Skyriaus koordinatorius yra asmuo, kuris prižiūri padalinio darbą ir bendrą pažangą įmonėje. Šis asmuo gali būti atsakingas už daugybę veiklų ir projektų, priklausomai nuo to, kuriame skyriuje jis dirba. Jis taip pat gali vadovauti ir patarti kitiems skyriaus nariams bei padėti jiems siekti įmonės tikslų.
Bet kuri įmonė ar pramonė gali turėti padalinių koordinatorius. Šis pareigybės aprašymas gali būti skirtas bet kuriam asmeniui, kuris planuoja ir vykdo verslo tikslus, įskaitant rinkodaros strategiją, produktų pristatymą ir pardavimo tikslus. Jis arba ji koordinuoja šias užduotis, nustatydamas standartus ir tikslus bei planą, kaip juos pasiekti.
Skyriaus koordinatorius atlieka keletą pagrindinių pareigų visą savo įprastą dieną. Jis organizuoja informaciją apie savo skyrių ir nusprendžia dėl pasiekiamų savo komandos tikslų, kuriuos norėtų pasiekti per tam tikrą laikotarpį. Kitos užduotys, kurias jis gali atlikti kasdien, yra vadovavimas kitiems, darbas kartu su koordinatoriais ir aukštesne vadovybe siekiant visos įmonės tikslų ir tikslių įrašų tvarkymas. Taip pat jo darbas yra susisiekti su kitais padalinių vadovais ir įmonės aukštesniaisiais vadovais ir jiems atsakyti, kad būtų užtikrintas sklandus reikalas tarp jo skyriaus ir kitų.
Dauguma padalinių koordinatorių dažnai susitinka su kitų įmonės sričių specialistais, kad aptartų būsimus renginius ir projektus. Kiekvienas verslo sektorius turi dirbti kartu su visais kitais padaliniais, kad būtų užtikrintas bendras tikslas ir aiškūs bei apibrėžti veiksmai, kuriuos kiekviena komanda turi dirbti. Be ekstremalaus padalinių vadovų ir koordinatorių bendradarbiavimo verslas neišgyventų.
Skyriaus koordinatoriai turi būti labai organizuoti ir skirti ypatingą dėmesį detalėms. Jie taip pat turi mokėti dirbti su kitais ir vienu metu valdyti žmones ir užduotis. Taip pat naudinga, jei skyriaus koordinatorius turi supratimą apie kitus verslo sektorius, kurie gali būti tiesiogiai susiję su jo paties. Tai gali būti finansiniai aspektai, pardavimas, rinkodara arba santykiai su klientais.
Kadangi padalinių koordinatoriai vadovauja kitiems ir jiems vadovauja, vadovavimo įgūdžiai taip pat labai svarbūs. Tai reiškia, kad jis turi sugebėti motyvuoti kitus ir prireikus pasiūlyti drausmines rekomendacijas. Geras skyriaus koordinatorius pripažįsta darbuotojų stipriąsias puses ir siūlo žingsnius, kaip pagerinti trūkumus.
Išsilavinimo reikalavimai skyriaus koordinatoriui įvairiose įmonėse skiriasi. Daugelis įgyja ketverių metų laipsnius prieš pradėdami dirbti, o kiti gali pradėti dirbti žemesnėse pareigose ir būti paaukštinti įmonėje. Kiekvienas asmuo, norintis tapti skyriaus koordinatoriumi, turėtų lankyti verslo, vadybos ar viešųjų ryšių pamokas ir pradėti kurti tinklus su pasirinktos pramonės profesionalais.