Slaugos direktorius – tai slaugytojo, atliekančio visą slaugos skyrių, kuris dažniausiai būtų ligoninėje ar ilgalaikės priežiūros įstaigoje, priežiūros pareigas. Jis arba ji privalo bendrauti su gydytojais, pacientais, šeimomis ir kitomis slaugytojomis, todėl pareigos yra viena svarbiausių slaugos srityje. Dėl didelės atsakomybės, kuri yra patikėta šiam asmeniui, norintys juo tapti, prieš eidami pareigas turi atitikti tam tikrus išsilavinimo ir patirties kriterijus.
Paprastai žmogui reikia įgyti bakalauro laipsnį, kad galėtų tapti slaugos direktoriumi. Dauguma darbdavių teikia pirmenybę slaugos laipsniui, tačiau tai ne visada būtina. Be ketverių metų laipsnio, asmuo turi turėti galimybę įgyti bet kokias licencijas ar pažymėjimus, kurių reikia valstybei ar regionui, kuriame jis dirba. Bent jau dauguma direktorių bus registruotos slaugytojos (RN). Visuomenės sveikatos administravimo, slaugos ar susijusios krypties magistro laipsnis nėra būtinas, bet labai dažnai pageidaujamas. Be išsilavinimo, daugelis darbdavių reikalauja nuo ketverių iki šešerių metų slaugytojo patirties, iš kurių bent dvejus metus reikia užimti priežiūros ar vadovaujančias pareigas.
Slaugos direktoriaus darbo pareigos yra visapusiškos. Viena iš šių pareigų yra stebėti, kaip laikomasi taikomų įstatymų ir taisyklių, ir išlaikyti priežiūros standartus, kuriuos nustato valstybė, kurioje yra įstaiga. Jei objekto administratoriaus nėra, už veiklą paprastai bus atsakingas direktorius. Kitos svarbios administracinės pareigos, kurias paprastai turi šis asmuo, yra statistikos rengimas, ataskaitų rengimas ir pacientų medicininių įrašų tvarkymas.
Tiesiogiai už įstaigos slaugos personalą atsakingas slaugos direktorius turi daug darbo pareigų. Jis ne tik priims sprendimus dėl slaugos personalo samdymo ir atleidimo, bet ir planuos bei peržiūrės personalo darbą, sudarydamas biudžetą ir išlaikydamas išlaidas. Pagalba kuriant ir įgyvendinant politiką ir procedūras visais su ligonine ar ilgalaikės priežiūros įstaiga susijusiais aspektais yra darbo pareiga, kurią atlieka dauguma.
Slaugos direktorius yra neatsiejama konfliktų sprendimo dalis, padedanti išspręsti visas personalo, pacientų ar gydytojų problemas. Be to, jis ar ji turės būti pasirengęs bet kokiai avarijai, kuri gali kilti įstaigoje. Jis taip pat turėtų būti pasirengęs atlikti visas pareigas, kurias atlieka jo darbuotojai, kai tik to prireiks.