Darbuotojų kompensavimo ieškinys apima darbuotojo ieškinį darbdaviui dėl žalos, patirtos darbo vietoje, atlyginimo. Ieškiniai taip pat dažni tais atvejais, kai darbuotojas žūsta dėl nelaimingo atsitikimo darbe. Įstatymai visame pasaulyje leidžia teismams priteisti didelę žalą nukentėjusiems darbuotojams. Darbuotojas turi patenkinamai įrodyti teismui, kad dėl sužalojimo darbuotojas prarado pajamas arba patyrė medicininių išlaidų.
Darbuotojui susižalojus darbe, darbuotojas arba darbuotojo šeima paprastai kreipiasi į darbdavio žmogiškųjų išteklių skyrių ir išsiaiškina, ar įmonė planuoja padengti nukentėjusio asmens išlaidas. Daugelis kompanijų turi civilinės atsakomybės draudimą, apimantį sužalojimus darbo vietoje. Kai atsakomybės draudimo išmokos nepakanka nukentėjusių darbuotojų išlaidoms padengti arba jei įmonė neturi civilinės atsakomybės draudimo, nukentėjęs darbuotojas gali pateikti ieškinį dėl žalos atlyginimo darbuotojams.
Darbuotojų žalos atlyginimo ieškinio advokatai dažnai yra teisininkai, turintys darbo santykių patirties, taip pat turintys specialių žinių apie darbuotojų teises ir darbdavio atsakomybę. Advokatai gauna dalį žalos, kurią teismas priteisia nukentėjusiajai šaliai, tačiau, siekdami sumažinti išlaidas, dauguma advokatų bando susitarti dėl neteisminio susitarimo. Jei darbdavys nesutinka su susitarimu ne teismo tvarka, nukentėjusiam darbuotojui atstovaujantis advokatas pateikia ieškinį. Atsižvelgiant į bylos sunkumą ir susiklosčiusias aplinkybes, ieškinys dėl žalos atlyginimo darbuotojams gali būti nagrinėjamas kaip civilinė arba baudžiamoji byla.
Kompensacijos bylą iškėlusi šalis privalo pateikti teismui įrodymus, dažnai įskaitant liudininkų parodymus, kuriuose išsamiai aprašomi įvykiai, lėmę sužalojimą. Paprastai nukentėjusiosios šalies advokatas turi pateikti teismui medicininius įrašus iš prieš ir po sužalojimo, kad įrodytų, kad darbuotojas anksčiau nebuvo sužalotas. Paprastai reikalingi gydytojų ir medicinos personalo pareiškimai, pagrindžiantys nukentėjusio asmens teiginį, kad dėl traumos darbuotojas negalėjo dirbti. Taip pat teismui pateikiamos sąskaitos, susijusios su gydymo išlaidomis, įrodymai apie prarastą darbo užmokestį.
Darbdaviai, kuriems pareikštas ieškinys dėl ieškinio dėl žalos atlyginimo darbuotojams, turi pateikti įrodymus, kad darbuotojas neturi teisės į kompensaciją dėl saugos procedūrų pažeidimo, arba įrodyti, kad žala dėl atitinkamos sužalojimo netaikoma įstatymuose. Prieš priimdamas sprendimą, teisėjas peržiūri abiejų šalių pateiktus įrodymus. Atsakingas darbdavys privalo atlyginti žalą, kaip nurodė teismas, o asmuo, pareiškęs bylą be pagrindo, privalo padengti teismo išlaidas ir negauna jokios kompensacijos.