Tikslinis išmokėjimo koeficientas yra konkretus tikslas, kurį įmonė užsibrėžė įmonės pasiektam išmokėjimo koeficientui. Santykis skirtas sukurti idealią pusiausvyrą tarp surinktų pajamų procentinės dalies, kuri yra skirta dividendams investuotojams išmokėti, taip pat sukurti paskirstymo procesą, kuris užtikrina, kad tikslas arba tikslas būtų nuosekliai įgyvendinami. Apskaičiuojant tokio tipo koeficientą, reikia numatyti realius pajamų generavimo tikslus, kad būtų lengviau nustatyti, kada ir kiek tų pajamų atidėti, kad investuotojams būtų išmokėta sutarta suma dividendais.
Iš esmės tikslinis išmokėjimo koeficientas yra tikslas, kuris nustatomas gerai įsivaizduojus, kiek pajamų bus gauta per tam tikrą ataskaitinį laikotarpį, ir naudojant šiuos duomenis nustatant teisingą dividendų išmokėjimo etaloną. Paprastai tikslinė išmoka išreiškiama uždirbančiųjų procentine dalimi, o šis procentas nustatomas atsižvelgiant į visas surinktas pajamas, tačiau atsižvelgiant į įmonės skolinius įsipareigojimus ir poreikį išlaikyti įmonę finansiškai mokią. Kadangi tikslinis išmokėjimo koeficientas yra procentas, tai reiškia, kad faktinė investuotojui išmokėtų dividendų suma skirsis priklausomai nuo faktinių pajamų, gautų per nagrinėjamą laikotarpį. Nauda įmonei yra ta, kad kadangi šis koeficientas yra toks, kad tais laikotarpiais, kai gaunamas mažesnis uždarbis, faktinė dividendų išmokėjimo suma bus mažesnė, todėl bus mažesnė finansinė įtampa įmonės ištekliams.
Kadangi tikslinis išmokėjimo koeficientas iš tikrųjų yra tikslas, visada yra tikimybė, kad įmonė šio tikslo nepasieks. Taip gali nutikti dėl įvykių, kurių verslas negali kontroliuoti ir kurie yra įtraukti į įvykių, leidžiančių įmonei atidėti arba neišmokėti dividendų už tą ataskaitinį laikotarpį, spektrą. Be to, jei santykis nėra pagrįstas pagrįstomis pajamų prognozėmis, yra didelė tikimybė, kad tikslą pasiekti bus sunku, o gal net neįmanoma.
Norint nustatyti tikslinį išmokėjimo koeficientą, kuris yra pagrįstas bendrovės veiklos rezultatais ir būtinybe teisingai mokėti dividendus investuotojams, reikia atidžiai apsvarstyti visus veiklos aspektus. Atsiras įmonės gebėjimas didinti pardavimus, dėl kurių bus gaunamos didesnės pajamos, galimybė sumažinti išlaidas, kad didesnė to pelno dalis būtų skirta dividendų išmokėjimui, ir net atsižvelgiant į ekonomikos perspektyvas apskritai. žaisti. Tinkamai įvertinus visus žinomus veiksnius, galima nustatyti veiksmingą tikslinį išmokėjimo koeficientą, kuris geriausiai atitinka visų dalyvaujančių asmenų interesus.