Tinkamumo testas yra testas, skirtas prognozuoti testuotojo būsimą sėkmę. Užuot tikrinę žinias, tinkamumo testai yra skirti įgimtiems įgūdžiams ir gebėjimui mokytis bei įgyti naujų įgūdžių patikrinti. Šie testai naudojami įvairiose aplinkose – nuo mokyklų iki įdarbinimo agentūrų. Kaip ir daugelis testų, skirtų gauti standartizuotus rezultatus, tinkamumo testai kartais yra kritikuojami, nes tokie testai gali turėti šališkumo, dėl kurio tam tikrų grupių žmonėms sunku išlaikyti testą.
Tinkamumo testai gali ištirti tokius dalykus kaip skaitymo supratimas, kritinio mąstymo įgūdžiai, matematiniai gebėjimai, logika ir kt. Egzaminą priimančiam asmeniui nebūtina turėti tam tikros srities žinių, kad galėtų laikyti bendrųjų gebėjimų testą, tačiau jis turi turėti pagrindinį išsilavinimą, kad skaitymo supratimas ir matematikos uždaviniai nebūtų pernelyg sunkūs. Atliekant tinkamumo testą taip pat reikalaujama, kad testo laikytojas įgytų įgūdžių iš testo, kol vyksta testas, o tai iššaukia mąstymo įgūdžius skrydžio metu.
Kai kurios pramonės šakos turi savo specifinius tinkamumo testus, kuriems reikalingi bent pagrindiniai įgūdžiai. Pavyzdžiui, kompiuterių programuotojai gali laikyti tinkamumo testus, kuriuose tiriami jų programavimo įgūdžiai ir testo metu jie skatinami įgyti ir pritaikyti naujus įgūdžius. Tinkamumo testai taip pat gali būti sukurti taip, kad atskleistų testuojančiojo tinkamumą tam tikrai profesijai. Įdarbinimo agentūros, konsultavimo konsultantai ir kai kurie darbdaviai naudoja tokio tipo tinkamumo testus, kad padėtų žmonėms karjerą ten, kur jie tiktų.
Internete galima rasti daugybę nemokamų tinkamumo testų, dažniausiai skirtų žmonėms, kurie domisi tinkamumo testu, kad galėtų ištirti galimas naujas karjeras. Šiuos testus gana lengva atlikti, jų trukmė gali skirtis nuo kelių minučių iki gerokai daugiau nei valandos. Kai kurios įmonės gali naudoti internetinį tinkamumo testą kaip įdarbinimo įrankį, siūlydamos darbo sąrašus testą baigusiems žmonėms arba prašydamos žmonių atlikti tokius testus kaip darbo paraiškos internete dalį.
Įvairūs veiksniai gali turėti įtakos tinkamumo testo rezultatams. Šiuose testuose intelektas netikrinamas, dažnai nėra ir formalaus balo, nes yra daug teisingų atsakymų, o testas skirtas sugrupuoti testuojantįjį į konkrečią žmonių klasę, o ne vertinti testuojančius vienas prieš kitą. Jei tinkamumo testas turi paslėptą šališkumą, kai testų laikytojas yra tokio tipo žmogus, kuris testų metu patiria įtampą, rezultatai gali būti iškreipti, todėl norint gauti platų rezultatų spektrą gali padėti atlikti kelis tokius testus. .