Skėtinė įmonė yra specifinė darbo užmokesčio apskaitos verslo rūšis JK. Jis veikia kaip įdarbinimo agentūros įgaliotinis, kad nepriklausomi rangovai galėtų naudotis pagal įstatymą darbuotojams skirtomis privilegijomis. Sąvoka „skėtis“ reiškia, kad įmonė atlieka specifinę administravimo funkciją, kuri naudinga daugeliui susijusių šalių, apsaugodama jas nuo tam tikrų įsipareigojimų ir išlaidų.
Paprastai klientas samdo įdarbinimo agentūrą projekto personalui. Agentūra išeina ir įdarbina nepriklausomus rangovus, kad jie dirbtų klientui. Pagal įprastą susitarimą nepriklausomas rangovas pasirašo sutartį su agentūra ar klientu, pagal kurią jis turi dirbti laikinai ir mokėti visus savo darbo mokesčius be išmokų, kurias gautų visą darbo dieną dirbantis nuolatinis darbuotojas. Norėdamas sudaryti draudimą, išskaičiuoti verslo išlaidas ir gauti tam tikras mokesčių lengvatas, nepriklausomas rangovas turi įsteigti savo įmonę ir mokėti sau kaip darbuotojui, o ne vykdyti sutartį kaip individualiai.
Jei įdarbinimo agentūra vykdo kliento projektą su 50 nepriklausomų rangovų, tai gali būti 50 atskirų įmonių, kurias rangovai gali įsteigti savo mokėjimams apdoroti. Tai sudėtinga ir agentūrai, ir rangovams. Skėtinė įmonė yra sukurta siekiant palengvinti šią abiejų šalių naštą. Ji teikia darbo užmokesčio apskaitos paslaugas įdarbinimo agentūrai, bet dar svarbiau, kad ji yra visų tų atskirų įmonių, kurias rangovai paprastai organizuoja, pakaitalas.
Įdarbinimo agentūra paveda nepriklausomo rangovo sutartis skėčiai įmonei. Skėčiai su rangovais elgiasi kaip su darbuotojais. Jie išskaičiuoja įdarbinimo mokesčius, teikia išmokas ir draudimą ir iš esmės veikia kaip darbdavys, kuris detaliai pateikia darbuotojų paslaugas agentūrai, kuri, savo ruožtu, išsamiai pateikia jas klientui. Funkciškai rangovai pateikia savo darbo laiko apskaitos žiniaraščius skėčiai įmonei, įmonė išrašo sąskaitas agentūrai, o agentūra – klientui.
Skėtinės bendrovės naudojimas suteikia didelę naudą nepriklausomam rangovui ir agentūrai. Rangovui nebereikia rūpintis įmonės steigimu ir valdymu. Jis gauna visas tas pačias išmokas kaip ir eilinis darbuotojas, kartu išsaugodamas savo, kaip sutartininko, lankstumą. Be to, jam skiriamos išmokos, įkainotos visai skėtinei darbo jėgai, o ne vienam asmeniui. Tai galiausiai suteikia rangovui prieigą prie privalumų, kurių jis kitu atveju negalėtų sau leisti.
Agentūra gali sutelkti dėmesį į įdarbinimą, nesijaudindama dėl šimtų atskirų subjektų darbo užmokesčio apskaitos tvarkymo. Svarbiausia, kad kaip skėčio darbuotojai, darbo mokesčiai iš anksto išskaičiuojami iš rangovo pajamų. Tai pašalina atsakomybę, kurią agentūra gali patirti mokėdama darbuotojams kaip nepriklausomiems asmenims, nes rangovai yra atsakingi už savo darbo mokesčių mokėjimą. Rangovai dažnai nepaiso tinkamai sumokėti mokesčių, todėl visa įdarbinimo grandinė yra kontroliuojama vyriausybės.