Uždaryta parduotuvė yra verslas, sudarantis sutartis su profesine sąjunga, kad samdytų tik su ta sąjunga susijusius darbuotojus. Daugeliu atvejų tokio tipo profesinės sąjungos saugumo susitarimai reikalauja, kad tie darbuotojai liktų sąjungos nariais visą savo darbo laiką. Uždaros parduotuvės sutarties specifika skirsis, atsižvelgiant į darbo įstatymus, galiojančius konkrečioje šalyje.
Kartais yra painiavos tarp terminų „uždaryta parduotuvė“ ir „sąjunginė parduotuvė“ vartojimo. Nors abu požiūriai yra linkę į asociaciją su profesine sąjunga, uždaroje parduotuvėje reikalaujama, kad darbuotojai priklausytų tai sąjungai tuo metu, kai jie yra įdarbinti. Profesinės sąjungos parduotuvėje verslui leidžiama samdyti ne sąjungos darbuotojus, turint omenyje, kad darbuotojas kreipsis dėl narystės sąjungoje ir galiausiai taps visateisiu tos sąjungos nariu. Kai kuriais atvejais darbuotojo gali būti nereikalaujama prisijungti prie profesinės sąjungos, tačiau jis sutinka, kad darbdavys gali išskaičiuoti atlyginimo sumą, lygią sąjungos mokesčiams. Priklausomai nuo taikomų darbo įstatymų, ši suma dažnai persiunčiama profesinei sąjungai.
Nors atvira parduotuvė, kurioje darbdavys gali teikti pirmenybę profesinių sąjungų nariams, bet gali laisvai samdyti bet kurį kvalifikuotą darbuotoją, yra įprasta daugelyje šalių, uždara parduotuvė kai kuriose jurisdikcijose nėra teisėta. Tai pasakytina apie JAV, kur 1947 m. Taft-Hartley aktas konkrečiai draudžia įkurti uždarą parduotuvę. Profesinių sąjungų parduotuvę galima įkurti daugelyje JAV vietovių, išskyrus valstijas, kuriose yra priimti teisės į darbą įstatymai, leidžiantys darbdaviams priimti į darbą neatsižvelgiant į narystę sąjungoje.
Panašiai uždaryta parduotuvė nėra legali Jungtinėje Karalystėje, Australijoje ir daugelyje kitų šalių. Nors profesinės sąjungos gali veikti tose šalyse, jų veikla turi atitikti galiojančius darbo įstatymus. Tai reiškia, kad kai kuriose srityse pirmenybė gali būti teikiama profesinių sąjungų nariams, o kitose srityse darbdaviai nemano, kad narystė sąjungoje yra svarbi įdarbinimo procesui.
Nesvarbu, ar yra uždara parduotuvė, profesinių sąjungų parduotuvė ar atvira parduotuvė, daugelis šalių priėmė įstatymus, ribojančius mokesčių ir rinkliavų, kuriuos sąjungos gali imti iš narių, tipus. Tai ypač aktualu, kai tarp darbdavio ir profesinės sąjungos yra sudarytas uždaras arba profesinės sąjungos susitarimas. Idėja yra neleisti sąjungoms sukurti finansinių sunkumų žmonėms, ieškantiems apmokamo darbo, ir tuo pat metu sudaryti sąjungoms galimybę surinkti pakankamai mokesčių, kad galėtų veiksmingai veikti ir apsaugoti savo narių interesus.