Vaistinės direktorius yra atsakingas už visas vaistų išdavimo operacijas vaistinėje. Šios pozicijos dažnai randamos ligoninėse ar medicinos klinikose. Vaistinės direktoriaus atsakomybė gali apimti personalo administravimą, politikos ir procedūrų laikymąsi bei klientų aptarnavimą. Direktorius taip pat paprastai planuoja ir administruoja biudžetą, inicijuoja ir aktyviai dalyvauja tarpžinybinėse komunikacijose.
Ligoninėje vaistinė dažnai laikoma ligoninės skyriumi; ji paprastai vertinama kaip pajamas gaminantis subjektas, o ne ligoninės paslaugų padalinys. Iš vaistinės direktoriaus tikimasi kompetencijos taikyti strateginį planavimą ir užtikrinti, kad vaistinė veiktų pelningai. Tikimasi, kad ji bus labai konkurencinga su vietinėmis nepriklausomomis bendruomenės vaistinėmis.
Personalo samdymas ir mokymas yra vienas iš vaistinės direktoriaus darbų. Tikimasi, kad ji turės personalą, kuris būtų kompetentingas išduoti vaistus, taip pat gerai išmanytų procedūras ir protokolus. Geri ryšių su klientais įgūdžiai yra ypač svarbūs sveikatos priežiūros atmosferoje, kur daugelis klientų yra neseniai išleisti pacientai.
Nuolat kintantis sveikatos priežiūros sektoriaus pobūdis reikalauja, kad vaistinės direktorius žinotų naujas pramonės tendencijas, kad galėtų teisingai nustatyti biudžeto ir administracinių tikslų prioritetus bei patenkinti klinikos ar ligoninės poreikius. Taip pat reikia atsižvelgti į pacientų ir visos bendruomenės poreikius.
Kaip skyriaus vadovas, vaistinės direktorius paprastai turi aktyvų balsą siūlydamas ir rengdamas tikslus ir kryptis, kuriomis siekiama pagerinti skyriaus veiklą visoje ligoninėje ar klinikoje. Taip pat tikimasi, kad ji gerai informuos apie bendruomenės rūpesčius ir problemas bei įtrauks juos į savo idėjas ir pristatymus. Jos bendruosiuose pranešimuose dažnai pabrėžiamas vaistinės finansinis ir viešųjų ryšių indėlis.
Kadangi vaistinės direktorės darbas reikalauja puikių bendravimo įgūdžių ir administracinio meistriškumo, jos asmenybė turėtų būti atvira ir draugiška, kelti pagarbą ir pasitikėjimą. Pareigos taip pat reikalauja didelių organizacinių gebėjimų ir žmogiškųjų išteklių įgūdžių. Pageidautina patirtis sistemų ir projektų valdymo srityje. Personalo administravimo patirtis arba didelė bendravimo su gydytojais ir kitais sveikatos priežiūros specialistais patirtis yra naudinga norint gauti šias pareigas.
Labai pageidautina turėti solidžią patirtį sveikatos priežiūros ar ligoninių sistemos aplinkoje, taip pat administracijos direktoriaus ar ligoninės komiteto ar valdybos vadovo išsilavinimą. Išsilavinimo reikalavimai paprastai apima atitinkamą jūsų regiono vaistinės licenciją, taip pat minimalų farmacijos ir ligoninės administravimo bakalauro laipsnį. Gali būti teikiama pirmenybė atitinkamam magistro arba daktaro laipsniui.