Vaizdo interviu yra darbo pokalbis, vykstantis nuotoliniu būdu, naudojant kompiuterinę internetinę kamerą ir daugeliu atvejų specializuotą programinę įrangą. Yra du pagrindiniai vaizdo interviu tipai: virtualūs interviu ir tiesioginiai interviu. Vaizdo interviu naudojimas yra naudingas darbdaviams, nes sutaupo išlaidas, susijusias su kandidato atvykimu į asmeninį pokalbį, ir pateikiant įrašą, kurį galima pasidalyti su kolegomis ir peržiūrėti kelis kartus. Teigiama, kad kandidatai į darbą turi naudos iš proceso suteikiamos tvarkaraščio laisvės. Norėdami gauti geriausius rezultatus, asmenys, pakviesti į pokalbį dėl darbo vaizdo įrašu, turėtų imtis veiksmų ir pasiruošti prieš pokalbio sesiją.
Paprastai vaizdo interviu įrašomas naudojant internetinės kameros technologiją. Interviu naudojama internetinė kamera gali būti siunčiama kandidatui, kad ją naudotų jo paties namuose, arba ji gali būti įrengta atokioje vietoje, pavyzdžiui, įmonės, kurios būstinė yra kitur, filiale. Kai kurios technologiškai išmanančios įmonės naudoja savo vaizdo interviu sistemas, o kitos įmonės sudaro sutartis su trečiosios šalies įmone, kuri buvo įsteigta tik nuotoliniams pokalbiams palengvinti.
Yra du pagrindiniai vaizdo interviu tipai: virtualūs interviu ir tiesioginiai interviu. Virtualus pokalbis paprastai baigiamas kandidatui patogiu laiku. Kai jis atidaro atitinkamą programą ir pradeda pokalbį, jam parodomas klausimas, kurį jis turi perskaityti ir atsakyti į jį per nustatytą laiką. Šis procesas kartojamas tol, kol bus atsakyta į visus klausimus. Gautą įrašą vėliau peržiūri darbdavio samdantys darbuotojai.
Tiesioginis vaizdo pokalbis paprastai yra gana panašus į tradicinį darbo pokalbį, išskyrus tai, kad kandidatas ir darbdavys kalbasi per internetinę transliaciją, o ne asmeniškai. Norėdami pradėti vaizdo pokalbį, kandidatas į darbą paprastai naudoja savo kompiuterį, kad nustatytu laiku paskambintų į vaizdo konferencijų sistemą. Prisijungęs jis atsako į savo galimo darbdavio klausimus. Paprastai vaizdo pokalbis įrašomas, kad vėliau darbdaviai prireikus galėtų prie jo sugrįžti.
Vaizdo interviu šalininkai mano, kad šis procesas sutaupo darbdaviams išlaidas, susijusias su kandidatų transportavimu į asmeninius pokalbius, ir leidžia lengvai dalytis pokalbių sesijomis tarp atitinkamų darbuotojų. Teigiama, kad šis procesas taip pat naudingas kandidatams į pokalbį, nes kai kuriais atvejais jiems leidžiama pasirinkti savo pokalbio laiką ir nereikia keliauti. Tačiau kai kurie niekintojai teigia, kad vaizdo interviu yra beasmenis ar net nužmogėjęs.
Tie, kurie pakviesti į pokalbį dėl darbo vaizdo įrašu, gali norėti pasiruošti prieš baigdami pokalbio sesiją. Naudinga iš anksto nustatyti internetinę kamerą, kuri bus naudojama pokalbiui, ir praktikuoti jos valdymą, kad būtų išvengta techninių sunkumų sesijos metu. Be to, gali būti naudinga ištirti savo išvaizdą fotoaparate, prireikus koreguoti laikyseną, akių kontaktą ir apšvietimą.