Kas yra valdymo etika?

Moralė, susijusi su verslo valdymo pasauliu, paprastai vadinama valdymo etika. Nors kiekviena įmonė turi skirtingą etikos standartą, valdymo etika iš esmės yra vienoda visose pramonės šakose. Daugeliu atžvilgių tokio tipo etinis supratimas egzistuoja kaip nerašytas kodas, nors egzistuoja ir pažodiniai etiniai dokumentai.

Pagrindinis valdymo etikos tikslas – su visais darbuotojais ir klientais elgtis teisingai ir sąžiningai. Manoma, kad laikantis moralės ir etikos kodekso, verslas pagerės. Kai valdymo komanda laikosi etikos, darbuotojai tampa motyvuoti, o darbo aplinka – motyvuojančia.

Kasdieniniame versle elgtis etiškai reiškia laikytis įstatymų, sąžiningai konkuruoti su kitais ir atlikti kasdienes užduotis be jokios apgaulės elemento. Daugelis įmonių visame pasaulyje atnaujina rašytinius elgesio kodeksus dėl praeities įmonių skandalų. Neretai įmonė atnaujina šį dokumentą kasmet. Atnaujinus elgesio kodekso dokumentą, kiekvienas darbuotojas turi perskaityti ir suprasti dokumentą. Be to, visi darbuotojai privalo laikytis atnaujintų elgesio kodeksų, o nesilaikantys šių taisyklių dažnai atleidžiami iš darbo. Nors vadovai privalo laikytis tų pačių elgesio kodeksų kaip ir darbuotojai, šie asmenys turi papildomų įsipareigojimų.

Beveik kiekvienas sprendimas, kuris priimamas kasdien, yra susijęs su etiniu sprendimu. Vadovai turi tai visada turėti omenyje. Rodydami gerą etikos pavyzdį kitiems darbuotojams, vadovai gali nesunkiai paskatinti visus darbuotojus laikytis tos pačios etikos. Kai kurios įmonės siūlo vadovams specializuotus valdymo etikos kursus, kuriuos reikia baigti prieš priimant darbą.

Dažnai įmones keičiančių vadovų prašoma laikytis kitokio elgesio kodekso. Tai nereiškia, kad reikia pamiršti visą kitą valdymo etiką, tačiau tai reiškia, kad reikia mokytis papildomos etikos. Etika nebūtinai gali būti keičiama įvairiose šalyse. Kartais skirtingos kultūros gerbia skirtingas etikos taisykles. Taigi kiekvienam žmogui, nusprendusiam persikelti į kitą šalį, gali tekti prisitaikyti prie kultūrinių, darbovietės etinių skirtumų.