Verslo kelionė – tai kelionės tipas, į kurį galima leistis dėl įvairių su darbu susijusių priežasčių. Verslo kelionės gali būti reikalingos norint susitikti ar linksminti klientus, aplankyti kitas tos pačios įmonės patalpas arba dalyvauti parodose ir seminaruose. Šios kelionės gali būti privalomos arba neprivalomos, už jas dažniausiai apmoka darbdavys. Taip pat kai kuriose srityse gali būti atimamos verslo kelionės, taip pat įvairios išlaidos, patirtos šių kelionių metu. Kai kuriais atvejais galima išvengti verslo kelionių, naudojant balso per interneto protokolą (VOIP) telekonferencijas ir kitas telepresence technologijas, kurios yra pigesnės nei fizinis darbuotojų siuntimas į tolimas vietas.
Kelionės verslo reikalais – tai veikla, kurios tikslai gali būti įvairūs – nuo naujų verslo galimybių ieškojimo iki klientų pramogavimo. Daugeliui darbų apskritai nereikia keliauti, o kitiems kartais prireiks komandiruotės, o tam tikros profesijos yra susijusios su nuolatinėmis kelionėmis. Viena iš priežasčių, kodėl daugelis žmonių siunčiami į pertraukiamas verslo keliones, yra dalyvauti parodose ir konferencijose. Už dalyvavimą šiuose renginiuose darbuotojams dažnai mokamas atlyginimas, nes dažnai pateikiama naujų technologijų ir koncepcijų įžvalgų, o darbuotojų atstovavimas įmonei gali būti naudingas verslui įvairiais būdais.
Dėl daugybės skirtingų tokio pobūdžio kelionių priežasčių kiekviena verslo kelionė gali būti skirtinga. Kartais netgi galima pramoginę kelionę derinti su verslo kelione, nors tai gali priklausyti nuo konkrečios įmonės politikos. Tokio tipo kombinuotos kelionės gali turėti įtakos išlaidoms, kurios gali būti išskaičiuojamos mokesčių tikslais, nes dėl prabangių ir nereikalingų išlaidų mokesčių atskaitymai paprastai netaikomi. Kai kurie darbdaviai taip pat gali nepritarti šeimos nariams ar draugams, lydintiems jų darbuotojus į verslo keliones, dėl galimo išsiblaškymo ir kitų veiksnių.
Telekonferencijų ir nuotolinio dalyvavimo technologijos, ypač tų, kuriose naudojamas internetas, gali turėti įtakos sprendimų priėmimo procesui sprendžiant, ar siųsti darbuotoją į komandiruotę. Šios kelionės dažnai yra brangios ir gali sumažinti produktyvumą dėl sutrikusio darbo grafiko. Daugelis veiklų, kurios tradiciškai buvo atliekamos komandiruočių metu, pavyzdžiui, personalo mokymas kitose įmonės patalpose, gali būti lengvai atliekamos naudojant įvairius telekonferencijų sprendimus. Kai kurios įmonės vis dar mato kontakto akis į akį pranašumą, ypač linksmindamos klientus, tačiau pasirinkimas, ar naudoti komandiruotę, ar tolimojo ryšio technologijas, dažnai gali būti grynai ekonominio pobūdžio.