Sutrikimo įvertinimas yra skalė, naudojama fizinės ar psichinės negalios, kuri neleidžia asmeniui dirbti visu pajėgumu, sunkumui įvertinti. Įvertinimai paprastai pateikiami kaip sugebėjimo, prarasto dėl traumos ar sutrikimo, procentas. Įvertinimas dažnai lemia, kokio lygio invalidumo išmokas asmuo turi teisę arba kokio dydžio darbuotojų kompensacija yra pagrįsta. Sutrikimo įvertinimai turėtų būti pagrįsti nešališkomis gairėmis, kurios įvertina asmens gebėjimą tęsti darbą, o ne emocinį traumos ar negalios poveikį. Vertės sumažėjimo įvertinimai skiriasi priklausomai nuo jurisdikcijos, o privačioms ir karinėms sistemoms naudojamos skirtingos skalės.
Sutrikimo įvertinimas pradedamas skaičiuoti, kai įvyksta negalią sukeliantis sužalojimas ir asmuo negali dirbti. Nukentėjusysis kreipiasi į gydytoją, kuris įvertina padarytą žalą. Tada šis įvertinimas pateikiamas kaip gebėjimų, dėl kurių darbuotojas dabar yra atimtas, procentas. Pavyzdžiui, jei darbuotojas netenka kojos per nelaimingą atsitikimą pramonėje, didelis procentas darbuotojo gebėjimo tęsti tą darbą prarandamas. Tikėtina, kad reikšmingas vertės sumažėjimo procentas pavers didesnes darbuotojų kompensacijas ar panašias draudimo formas.
Sutrikimo įvertinimo sistema tęsiasi, kai gydytojas nustato, kad paciento sveikatos būklė yra maksimaliai pagerėjusi arba kad negalia ar sutrikimas nebegerės. Šiame etape gali būti priskirtas galutinis sutrikimo įvertinimas, siekiant nustatyti, ar darbuotojas turėtų gauti nuolatinio neįgalumo išmokas. Draudimo bendrovės, JAV socialinės apsaugos administracija ar lygiavertės kitų šalių vyriausybinės agentūros reikalauja šio galutinio įvertinimo, kad nustatytų, ar pagrįstos visos ar dalinės nuolatinės negalios išmokos.
Daugelyje jurisdikcijų yra oficialių gairių, pagal kurias fiziniai sužalojimai paverčiami konkrečiais procentais. Sutrikimo įvertinimai taip pat gali būti naudojami psichikos sutrikimams įvertinti, tačiau šie įvertinimai gali būti subjektyvesni nei fizinių sužalojimų įvertinimai, nes negalia ne visada yra tokia akivaizdi. Pavyzdžiui, gana lengva įvertinti poveikį užimtumui, kai darbuotojui nupjaunamas pirštas. Gali būti sunkiau nustatyti, kaip stipri depresija trukdo asmeniui tęsti savo darbą.
Amerikos medicinos asociacija skelbia plačiai naudojamus Nuolatinio sutrikimo vertinimo vadovus, kuriais remiasi kai kurios jurisdikcijos nustatydamos neįgalumo lygius. Ši sistema skirta įvertinti žalos atlyginimą, kad vieno žmogaus sužalojimas nesuteiktų daugiau kompensacijos, remiantis gydytoju, atlikusiu sveikatos sutrikimo įvertinimą. Knygoje taip pat pateikiamos gairės, kaip įvertinti psichikos sutrikimus, tačiau teisės mokslininkai dažnai nurodo šių vertinimų skirtumus, atsižvelgiant į vertinimų subjektyvumą.
Nors daugelis jurisdikcijų remiasi Amerikos medicinos asociacijos gairėmis, nėra vienos privalomos vertės sumažėjimo vertinimo sistemos; neįgalumo nustatymas gali skirtis priklausomai nuo vietos. Be to, JAV kariuomenė naudoja kitokią reitingų sistemą nei privatus sektorius ir kiti vyriausybės subjektai. Panašiai kaip ir civilinėse sistemose, JAV veteranų administracijos negalios įvertinimo tvarkaraštis nustato gebėjimų, prarastų dėl traumų, procentą. Sužalojimai arba negalia turi būti patirti dėl karinės tarnybos, o įvertinimas apima nelaimės poveikį civilių užimtumo galimybėms.