Liemenės vilna – tai paspartinimas, kai įmonė suteikia teisę įsigyti akcijų opcionus, o tai reiškia, kad žmonės gali greičiau paversti savo pasirinkimo sandorius akcijomis, nei jie galėtų padaryti kitu atveju. Tai dažniausiai daroma, kai įmonė turi strateginių ar apskaitos priežasčių, kodėl nori paskatinti darbuotojus ir kitus akcijų pasirinkimo sandorių turėtojus konvertuoti pasirinkimo sandorius į akcijas. Apie tokius įvykius gali būti pranešama finansiniuose leidiniuose, ypač jei jie yra dideli, nes jie gali suteikti informacijos apie įmonės ekonominę gerovę ir ateities planus.
Kai kurios įmonės siūlo darbuotojams išmokas akcijų pasirinkimo sandorių forma. Kai įmonė siūlo akcijų opcionus, tai suteikia darbuotojui galimybę investuoti į įmonės akcijas už fiksuotą kainą kada nors ateityje. Kai darbuotojai gauna opcionus, jie negali jomis iš karto pasinaudoti. Vietoj to, jie turi palaukti, kol praeis laikas. Kai pasirinkimo sandoriai subręsta ir yra paruošti naudoti, sakoma, kad darbuotojas yra „teisėtas“. Teikiamos išmokos suteikiamos siekiant paskatinti darbuotojus likti įmonėje ir paskirstyti laiką, kai iš tikrųjų reikia išmokėti išmokas.
Naudodama liemenę, bendrovė padidina opciono termino datą. Darbuotojai gali iš karto pasinaudoti savo pasirinkimo galimybėmis arba gali gerokai sutrumpėti laukimo laikotarpis. Įmonės taip pat gali nuspręsti padidinti siūlomų akcijų opcionų skaičių, suteikdamos darbuotojams galimybę įsigyti daugiau akcijų, jei jie to nori. Jei kaina yra palanki, tai gali turėti naudos darbuotojams, pasirinkusiems akcijų pasirinkimo sandorius.
Per trumpą laiką liemenių vilnos rezultatas yra tas, kad esami akcininkai turi mažiau kontrolės, nes darbuotojai pasinaudoja savo pasirinkimo sandoriais ir užima didesnę įmonės dalį. Liemenės vilna taip pat gali pakeisti įmonės knygų išvaizdą. Tai gali būti naudinga finansuojant ir kitai veiklai, kurią įmonė turi omenyje. Turėdami daugiau akcijų po liemenių, taip pat galite suteikti darbuotojams galimybių įsigyti akcijų, kurias galima parduoti arba laikyti investicinėje sąskaitoje, kai kaina pakils ir akcijas bus galima parduoti, kad būtų sukurtos lėšos išėjus į pensiją.
Darbuotojai, kuriems siūlomos lengvatos, pavyzdžiui, pasirinkimo galimybės, gali norėti pasikonsultuoti su finansų patarėju, kad padėtų nuspręsti, ar pasinaudoti pasirinkimo galimybėmis ir kada. Finansų patarėjai taip pat gali padėti planuoti išėjimą į pensiją ir kitas išmokas, suteikdami darbuotojams informaciją, kurią jie gali panaudoti, kad galėtų priimti pagrįstus sprendimus.