Vorstandsassistentas yra formalus vaidmuo Vokietijos korporacijos valdymo struktūroje. Tai apima ryšį tarp vorstand, kuris yra korporacijos valdyba, ir įmonės darbuotojų. „Vorstandsassistent“ yra žemiausio lygio įmonės vadovų pareigos ir gali būti žingsnis į aukštesnes pareigas.
Pagal Vokietijos įmonių teisę korporacijos turi dviejų tipų valdybas, o ne vieną direktorių valdybą tokiose šalyse kaip JAV. Aufsichtsrat arba stebėtojų taryba atlieka akcininkų atstovavimo ir jų interesų priežiūros funkcijas. Vorstand arba valdyba yra atsakinga už korporacijų veiklą ir savo galia bei statusu apytiksliai prilygsta vyriausiojo vykdomojo pareigūno vaidmeniui JAV sistemoje.
Vorstando narius skiria aufsichtsrat. Daugumoje korporacijų yra vyresnysis vorstand narys, žinomas kaip pirmininkas, tačiau konkrečios šio nario galios įvairiose įmonėse skiriasi tiek teoriškai, tiek praktikoje. Nors pirmininkas gali turėti dominuojančią įtaką, vorstandas sprendimus priima vieno nario balsavimo principu. Nariai skiriami iki penkerių metų ir gali būti atšaukti tik išskirtinėmis aplinkybėmis. Taip siekiama užkirsti kelią neteisėtai aufsichtsrat įtakai, pavyzdžiui, grasinimui atleisti narius, kurie balsuoja tam tikru būdu.
Kiekvienas vorstand narys turi vieną ar daugiau padėjėjų, kurių kiekvienas žinomas kaip vorstandassistentas. Šie žmonės atlieka du pagrindinius vaidmenis. Pirmasis – veikti kaip filtras tarp vorstand nario ir darbuotojų, pavyzdžiui, paaiškinant valdybos sprendimus darbuotojams arba perduodant darbuotojų rūpesčius. Antrasis vaidmuo yra būti nario įgaliotiniu, kuris apima atstovavimą nariui ir kai kuriais atvejais sprendimų priėmimą jo vardu. Šis įgaliotinio vaidmuo apima tiek vidaus operacijas, tiek santykius su kitomis įmonėmis ir visuomene.
Oficialiai kiekvienas vorstand narys yra bendrai atsakingas už visą valdybos veiklą. Praktiškai daugumai narių bus priskirta tam tikra verslo sritis. Vorstandsassistentei įprasta užmegzti tvirtus darbinius santykius tiek su artimiausiais kolegomis, tiek su kitų vorstandų narių padėjėjais. Tai efektyviai paverčia vorstandsassistents kaip visumą įmonių tinklu, kuris sudaro žemiausią įmonės valdymo lygį.
Vorstandsassistentas paprastai skiriamas dvejiems ar trejiems metams. Šis vaidmuo dažnai skiriamas jaunesniems darbuotojams, kurie parodė potencialą kaip vadovai. Tiesą sakant, šis vaidmuo veikia kaip praktinė įmonės valdymo mokymo programa.