Vyriausiasis strategijos pareigūnas yra įmonės vadovas, padedantis tirti, kurti ir inicijuoti trumpalaikių ir ilgalaikių įmonės tikslų planus. Jis arba ji konsultuojasi su kitais vadovais, vadovais ir darbuotojais, kad sukurtų geriausius planus, kaip pasiekti tikslus. Priklausomai nuo įmonės pobūdžio, vyriausiasis strategijos pareigūnas gali sutelkti dėmesį į gamybos pastangų gerinimą, naujų rinkodaros kampanijų organizavimą arba verslo plėtrą į naujus pramonės ir geografinius regionus. Pasitelkę stiprius vadovavimo, bendravimo ir samprotavimo įgūdžius, strategijos pareigūnai užtikrina, kad jų korporacijos ir toliau klestėtų.
Geras planavimas yra būtinas siekiant sėkmės kiekviename verslo elemente, ir paprastai strateginis pareigūnas turi priimti galutinį sprendimą, ar įgyvendinti pasiūlymą, ar ne. Pareigūnai daug laiko praleidžia peržiūrėdami kitų vadovų pateiktas idėjas, tačiau taip pat atlieka nepriklausomus rinkos tyrimus ir kuria savo metodus, kaip pasiekti tikslus. Prieš duodami nurodymus, jie atidžiai apsvarsto galimą naujos politikos inicijavimo riziką ir naudą.
Daugelyje įmonių vyriausiasis strategijos pareigūnas dalyvauja daugiau verslo sričių nei bet kuris kitas specialistas, išskyrus vykdomąjį pareigūną. Jis arba ji gali peržiūrėti gamybos politiką, kad nustatytų naujos įrangos, sistemų ar darbo jėgos poreikį. Jei konkretus produktas nėra parduodamas gerai, pareigūnas gali padėti nustatyti, ar jį reikėtų patobulinti, parduoti kitaip, ar apskritai jį sumažinti. Jis taip pat dirba kurdamas efektyvias reklamos kampanijas, stengdamasis plėsti įmonę ir įgyti naujų įmonių.
Norint sėkmingai užimti vyriausiojo strategijos vadovo pareigas, žmogus turi turėti keletą unikalių asmeninių savybių ir praktinių įgūdžių. Jis turi gebėti veiksmingai bendrauti su kolegomis vadovais, taip pat su darbuotojais ir klientais. Mokėti dirbti kompiuteriu yra būtina, nes dauguma pristatymų, dokumentų ir tyrimų atliekami elektroniniu būdu. Be to, vyriausiasis strategijos pareigūnas turi būti atkaklus, racionalus, organizuotas ir atsidavęs siekti įmonės tikslų.
Norint tapti vyriausiuoju strategijos pareigūnu, nėra nustatytų išsilavinimo reikalavimų, tačiau dauguma didelių įmonių specialistų turi verslo administravimo magistro ar aukštesnius laipsnius. Asmuo gali pakilti įmonėje į vadovo pareigas, įgydamas kelerių metų patirtį ir ypač gerai atlikdamas vidutines ir aukštesnes vadovaujančias pareigas. Turėdamas nuolatinę patirtį ir sėkmę eidamas pareigas, strategijos pareigūnas galiausiai gali turėti galimybę tapti įmonės vadovu arba prezidentu.