Kai naudojamas verslo pasaulyje, zombis yra įmonės, kuri atsisako būti sąžininga dėl dabartinės korporacijos padėties, pavadinimas. Vietoj to, visas dėmesys sutelkiamas į bet kokius teigiamus įmonės elementus, o įsipareigojimams skiriama mažai dėmesio arba visai nekreipiama dėmesio. Kai toks mąstymas išlieka, nėra neįprasta, kad įmonė tampa nestabili finansiškai, tampa nenorinčia išpirkimo ar susijungimo dalyve ar net bankrutuoja.
Kai kurios įmonės įvardijamos kaip zombių verslas, paprasčiausiai pasirinkusios ignoruoti bet kokias neigiamas tendencijas ar praktiką, susiformavusią korporacinėje kultūroje arba plačiosios visuomenės suvokimą apie korporaciją. Dažnai manoma, kad jei akcentuojamas teigiamas, savaime suprantama, neigiami aspektai pradės taisytis. Deja, zombiai patys neišgydo. Vietoj to, korporacija, veikianti tokiu saviapgaulės lygiu, gali virsti nemokia įmone, kurios uždarymo rizika yra didelė. Jei nesiimama priemonių, kad ši tendencija būtų pakeista, taip pat įvyks didelis pokytis – taps bankrutuojančia įmone arba bus perimta kito subjekto.
Nemokios įmonės gali imtis veiksmų, kad atsitrauktų nuo zombių mąstymo ir grįžtų į vėžes. Pirmas žingsnis yra visos įmonės vertinimas. Iš esmės tai yra trijų etapų procesas. Pirma, įmonės darbuotojams turėtų būti suteikta galimybė išsakyti savo nuomonę apie tai, kas stabdo įmonę. Be to, išorės įmonė turėtų būti įtraukta į įmonės organizacinės struktūros ir verslo kultūros įvertinimą. Galiausiai, į šių dviejų tyrimų išvadas reikėtų žiūrėti rimtai, o pokyčius plėtoti ir įgyvendinti, kol dar yra laiko.
Zombių verslas neturi tapti bankrutuojančiomis įmonėmis arba būti prarastas išpirkus ar susijungus. Raktas į sėkmę yra sukurti labiau subalansuotą požiūrį, kuris gerbia visus teigiamus įmonės bruožus ir vis tiek laiku sprendžia neigiamus dalykus. Kai įmonė nustos vengti sunkių problemų ir nuspręs jas spręsti staigiai, zombiui bus galima sugrąžinti visą sveiko funkcionalumo lygį.