Nauji bendradarbiai yra laukiama realybė. Kai keičiame darbą, staiga turime naujų bendradarbių, su kuriais galime susipažinti ir sutarti, grupę. Tačiau net jei liekame darbe, vis tiek turime prisitaikyti prie naujų bendradarbių, kai senieji išeina ar įmonė auga. Prisitaikyti prie šių naujų darbuotojų gali būti ypač sunku, jei jiems sunku prisitaikyti prie įmonės kultūros.
Jei esate tvirtai nusiteikę savo įmonės kultūrai, o jūsų naujasis bendradarbis, atrodo, net nesistengia pritapti, dėl to jūsų santykiai gali tapti įtempti. Pasistenkite, kad maloniai padėtumėte jam įsitvirtinti. Parodykite jai virves ir stenkitės pernelyg griežtai nevertinti naujojo samdinio. Prisiminkite, kaip buvo, kai pradėjote dirbti naujoje įmonėje, tačiau tuo pat metu pagalvokite, kad šio žmogaus patirtis ir gebėjimai gali skirtis nuo jūsų.
Kita priežastis, dėl kurios sunku prisitaikyti prie naujų bendradarbių, gali būti jūsų santykiai su asmeniu, kuris anksčiau dirbo darbą. Net jei nesate draugai ar net ypač artimi kaip bendradarbiai, galbūt tiesiog pripratote prie to, kaip tas asmuo dirbo savo darbą ir kaip jis ar ji su jumis bendravo kiekvieną dieną. Nuostabu, kiek mūsų darbo dienos gali tapti įpročiu, jei to sąmoningai nesuvokiame.
Dažna priežastis, kodėl blogai prisitaiko prie naujo bendradarbio, yra pripratimas prie erzinančių įpročių. Galbūt pagaliau sugebėjome sureguliuoti garsius savo seno bendradarbio telefono skambučius ar įprotį nuolat mus trukdyti, kad pamatytume, jog jo vietą užėmęs darbuotojas daro tai, kas mus dar labiau erzina! Galiausiai turime sutelkti dėmesį į savo darbo tikslus ir neleisti, kad susierzinimas su bendradarbiais trukdytų plėtoti profesinius santykius su kiekvienu įmonės asmeniu.