Greičiausiai aukos gyvenimas būtų daug lengvesnis, jei iš tiesų būtų vienas paprastas ir patikimas būdas susidoroti su patyčiomis. Deja, priekabiavimo problema gali būti daug sudėtingesnė, o taktika, kuri būtų tinkama tam tikromis aplinkybėmis, gali netikti kitomis aplinkybėmis. Bendraudama su patyčiomis, auka dažnai turi išbandyti daugybę dalykų, kad atsikratytų priekabiautojo arba bent jau išlygintų žaidimo sąlygas. Kai kurie kovos su priekabiautojai metodai gali duoti greitų rezultatų, o kitiems gali prireikti laiko, kad jie visiškai pasireikštų. Tačiau yra keletas idėjų, kurios neturės jokio poveikio priekabiautojui, tačiau tikrai gali turėti įtakos aukos sveikatai ir gerovei. Susidūrus su patyčiomis mokyklos kieme, namuose ar darbo vietoje, verta būti atsargiems.
Vienas iš būdų kovoti su patyčiomis yra tiesiogiai su jais susidurti, iš esmės vadinant jų blefu. Daugeliui smurtautojų aukos bauginimas grasinimais smurtu džiugina daug labiau nei tikras smurtas. Paskutinis dalykas, kurio priekabiautojas tikrai nori, yra įsivelti į tikrą kovą su auka, nes smurtautojas neturi tikro supratimo apie aukos galimybes ir motyvaciją. Kai auka nusprendžia stoti į savo poziciją ir pakviesti priekabiautoją įvykdyti savo grasinimus, smurtautojas dažnai supranta, kad prarado bauginimo galią. Belieka susidurti su pikta auka, kuri fizinėje akistatoje turi mažai ką prarasti. Labai didelė tikimybė, kad smurtautojas atsitrauks arba susiras kitą auką, jei susidurs tiesiogiai.
Kai kurie smurtautojai iš tikrųjų patys yra prievartos aukos ir tiesiog vaidina arba atspindi smurtą, kurį matė kitur. Jei auka galėtų užmegzti empatišką ryšį su smurtą patyrusiu smurtautoju, tuomet susidariusią situaciją būtų galima sušvelninti nesiimant smurto. Kai kurie priekabiautojai iki galo nesuvokia, kodėl neteisinga fiziškai užpulti kitą studentą ar bendradarbį, nes jie užaugo namuose, kur smurtas šeimoje buvo įprastas dalykas. Atpažinęs priekabiautojo smurtinius polinkius, atsiradusius dėl suirusio namo ar fizinės prievartos, priekabiautojo taikinys gali sugebėti susitarti dėl paliaubų, parodydamas nuoširdžią empatiją.
Patyčių darbo vietoje atvejai turėtų būti kruopščiai dokumentuojami ir aukos apie juos pranešama. Vadovas ar vadovas, kuris nuolat priekabiauja prie savo darbuotojų arba baugina pavaldinius fiziniu ir (arba) žodiniu smurtu, galiausiai gali kainuoti įmonei milijonus dolerių teisinių ieškinių, todėl piktnaudžiavimo darbo vietoje auka padarytų didelę paslaugą savo darbdaviams. pranešti apie patyčias darbo vietoje. Visų priekabiavimo atvejų dokumentavimas privačiame žurnale gali parodyti įžeidžiančio elgesio modelį, jei reikalas pasiekia teismo posėdžio lygį. Priekabiautojai darbo vietoje dažnai tikisi, kad darbuotojai per daug vertina savo darbą, kad rizikuotų pateikti oficialų skundą, todėl susidūrę su patyčiomis darbo vietoje taip pat gali būti stiprūs skaičiai.