Karjeros raidos svarba kiekvienam asmeniui skiriasi, tačiau daugeliui žmonių sėkminga karjera, be kita ko, yra reikšmingas asmeninės laimės ir finansinio saugumo veiksnys. Kai žmogus skiria laiko užsibrėžti karjeros tikslus ir planą, kaip juos pasiekti, ji dažnai pastebės, kad jos darbo pareigos ir atlyginimas nuolat tobulėja. Kai darbuotojai ignoruoja savo karjeros plėtrą, jie gali įstrigti aklavietėje, kurios geriausiu atveju yra nevykdomos. Tokiais atvejais gali nukentėti kitos darbuotojo gyvenimo sritys.
Daugeliui jaunų žmonių pirmas tikras darbas yra didelis pasiekimas. Tačiau jie paprastai neturi tikslo tiesiog likti tose pareigose, kurioms jie yra pasamdyti amžinai. Vietoj to jaunas žmogus gali siekti tobulėti savo dabartinėje įmonėje ar srityje. Kai kuriais atvejais jis taip pat gali planuoti naudoti savo dabartinį darbą kaip žingsnį į naują karjerą ar profesiją. Naujų darbuotojų karjeros raidos svarba yra tai, kad jie suprastų jiems atsiveriančias galimybes ir kaip jie gali geriausiai pasiekti savo darbo tikslus.
Tiems, kurie kurį laiką dirba arba išėjo iš darbo, karjeros raidos svarba gali būti šiek tiek kitokia. Darbo įgūdžiai ir net visos profesijos gali pasenti. Netgi darbuotojas, kuris nepretenduoja į aukštesnio lygio vadovus ar neturi savo verslo, gali gauti naudos iš karjeros konsultavimo ir profesinio planavimo. Taip elgdamasis jis gali žinoti apie pramonės tendencijas, kurios gali pakenkti jo darbo saugumui, ir imtis veiksmų, kad patobulintų savo dabartinius įgūdžius arba įgytų mokymą kitose srityse, kad užsitikrintų būsimą darbą. Tiems, kurie nedirbo, pagalba gali būti teikiama per socialinių paslaugų agentūras ir valstybines įdarbinimo tarnybas.
Daugelis darbdavių taip pat labai pabrėžia karjeros plėtros svarbą. Šie darbdaviai paprastai nori, kad jų darbuotojams pasisektų ir progresuotų įsidarbinant, ir gali teikti paslaugas darbuotojams, kurie nori likti įmonėje ir tobulėti savo srityje. Šios paslaugos gali būti teikiamos per žmogiškųjų išteklių skyrių, o tie darbuotojai, kurie labai domisi savo karjeros galimybėmis, gali būti labiau linkę būti paaukštinti įmonėje ir pasirinkti darbo užduotis.