Yra keletas skirtingų veiksnių, turinčių įtakos nedarbo draudimo išlaidoms. Didžiausias veiksnys, lemiantis, kiek šios rūšies draudimas kainuos, yra verslo vieta, įskaitant šalį, provinciją ar valstiją, o kartais ir miestą ar apskritį, kuriame ji yra. Įmonės dydis, pelningumas ir pobūdis taip pat turės įtakos tam, kiek įmonė yra skolinga nedarbo draudimo ar nedarbo mokesčio. Kai kuriose šalyse įmonės stabilumas taip pat turės įtakos sumai, kurią įmonė skolinga.
Vienas iš pagrindinių dalykų, turinčių įtakos nedarbo draudimo išlaidoms, yra įmonės vieta. Ne visos šalys reikalauja, kad darbdaviai įsigytų šios rūšies draudimą, o tie, kurie tai daro, gali padidinti išlaidas taip, kad jos atspindėtų pragyvenimo išlaidas toje šalyje. Net ir vienoje valstybėje šios rūšies draudimo kaina gali skirtis priklausomai nuo valstijos, provincijos ar net miesto, kuriame įsikūrusi įmonė. Pavyzdžiui, Jungtinėse Valstijose kaina gali labai skirtis įvairiose valstijose. Kai kuriose šalyse vyriausybė taip pat gali mokėti didelę bedarbio pašalpą, padalydama išlaidas su darbdaviais.
Kitas dalykas, galintis turėti įtakos nedarbo draudimo išlaidoms, yra įmonėje dirbančių darbuotojų skaičius. Didelės korporacijos, turinčios daug darbuotojų, paprastai mokės daugiau už nedarbo draudimą nei mažos įmonės, kuriose dirba tik keletas darbuotojų. Mažoms įmonėms, turinčioms mažą pelną, taip pat gali būti leista mokėti mažą nedarbo draudimo tarifą.
Verslo pobūdis taip pat gali turėti įtakos nedarbo draudimo išlaidoms. Statybos įmonės, mažmeninės prekybos parduotuvės ir gamyklos paprastai atleidžia daugiau darbuotojų nei daugelis kitų verslo rūšių. Vienos iš šių verslo rūšių įmonė gali turėti didesnę nedarbo draudimo kainą, kad kompensuotų tai, kad iš šių sričių atvyksta daug bedarbių. Įmonės, kurių ilgalaikis stabilumas, pavyzdžiui, sveikatos apsauga, švietimas ir vyriausybė, dažnai moka mažesnius tarifus.
Atskiros įmonės elgesys laikui bėgant taip pat gali turėti įtakos sumai, kurią įmonė turi mokėti nedarbo atveju. Nustatydama konkrečios įmonės nedarbo draudimo išlaidas, bedarbio pašalpas tvarkanti valstybinė įstaiga gali atsižvelgti į tai, kiek darbuotojų įmonė kasmet atleidžia ir kiek iš tų darbuotojų gauna bedarbio pašalpą. Kai kurios įmonės, ypač ne pelno siekiančios, gali mokėti tik tada, kai buvę darbuotojai gauna išmokas.