Darbuotojų atlyginimo susitarimą gali paveikti daugybė veiksnių. Žmogaus praeities uždarbis arba numatomas uždarbis turės įtakos. Sveikatos priežiūros paslaugų teikėjas ir tai, ką jis nustato apie asmens būklę, turės didelę įtaką. Tai, ar asmuo naudojasi advokato pagalba, taip pat turi įtakos jo atsiskaitymui.
Asmens atlyginimas prieš susižalojimą turės įtakos darbuotojo kompensacijai. Piniginė nauda dažniausiai apskaičiuojama įvertinus, kiek pinigų žmogus yra įpratęs uždirbti, ir sumokėjus jai procentą nuo tos sumos. Jei asmuo dirbo tik trumpą laiką, skaičiuojama pagal numatomą darbo užmokestį.
Sveikatos priežiūros paslaugų teikėjas, kuris rūpinasi sužalotu darbuotoju, atlieka svarbų vaidmenį nustatant jos darbuotojų kompensaciją. Asmens sveikatos būklė dažniausiai yra pagrindinis atvejo akcentas. Įprasta, kad nukentėjusių darbuotojų sveikatos priežiūros paslaugų teikėjų pasirinkimas apsiriboja darbdavių pateiktais sąrašais. Kai kuriais atvejais tuose sąrašuose esantys medicinos specialistai priima sprendimus, palankius darbdaviams, taigi ir prieštaraujančius nukentėjusio asmens interesams.
Sveikatos priežiūros paslaugų teikėjai gali turėti tokį didelį poveikį atvejui, nes sužalojimo tipas ir sužalojimo sunkumas yra pagrindiniai veiksniai, lemiantys darbuotojų atlyginimo susitarimą. Pavyzdžiui, kai darbuotojo sužalojimas ar liga netenka darbo arba privalo dirbti tokias pareigas, kuriose ji uždirba mažiau, ji paprastai turi teisę į invalidumo išmokas. Neįgalumo išmokos paprastai nustatomos atsižvelgiant į tai, ar neįgalumas yra visiškas, ar dalinis ir ar jis laikinas, ar nuolatinis. Šiuo atžvilgiu priimti sprendimai turi tiesioginės įtakos pinigų sumai, kuri asmeniui yra priteisiama.
Būsimos medicininės išlaidos taip pat turės įtakos darbuotojų kompensacijoms. Bet kokius laiko apribojimus asmens medicininei priežiūrai yra neteisėta. Asmenys, kuriems reikės nuolatinio ar ilgalaikio gydymo, turėtų būti apdovanoti daugiau nei tie, kurie greitai pasveiksta.
Advokatas paprastai neprivalo pateikti arba gauti kompensacijos darbuotojams. Atsižvelgiant į tai, gali atrodyti keista, kad advokatas paprastai daro didelę įtaką susitarimui dėl kompensacijos darbuotojams. Asmenims, kurie savo bylas nagrinėja be teisinės pagalbos, paprastai sunkiau gauti pašalpas, jei jiems pavyksta tai padaryti. Tie, kurie gauna pašalpas be advokato, taip pat dažniausiai gauna nepakankamą kompensaciją.