Keletas veiksnių gali turėti įtakos ugniagesio atlyginimui ir bendrai kompensacijai – kai kuriuos iš jų ugniagesys gali tiesiogiai valdyti, o kitus jis gali mažai kontroliuoti arba visai nekontroliuoti. Veiksniai, kuriuos ugniagesys dažnai gerai kontroliuoja, yra išsilavinimas, rangas ir atsakomybė, taip pat darbo rezultatai. Kiti kintamieji, kurių ugniagesys gali mažai kontroliuoti arba visai nekontroliuoja, yra sąjunga, užimtumo statusas, departamentų biudžetai, teisės aktai, dirbtos valandos ir visa išmokų paketų struktūra. Bendra kompensacija, atsispindi ugniagesio atlyginime, paprastai priklauso nuo visų šių veiksnių. Paprastai, norėdamas maksimaliai padidinti savo uždarbį, ugniagesys turės sutelkti dėmesį į darbo rezultatus, parodyti vadovavimo įgūdžius ir įsipareigojimą tęsti mokymąsi.
Išsilavinimas neabejotinai yra vienas iš svarbiausių veiksnių, kurie bus įtraukti į ugniagesio atlyginimą, ypač į bazinį atlyginimą. Ugniagesių mokslų laipsnio baigimas gali padėti padidinti pradinius atlyginimus stažuotojų lygmeniu, o dažnai sulaukti daugiau dėmesio ir atlyginimų padidinimui, ir paaukštinimo galimybėms. Įgijus viešojo administravimo magistro laipsnį, galima užimti ir administracines pareigas su didesniu atlyginimu. Tačiau ugniagesiai gelbėtojai gali tęsti mokslus ir tuo pat metu padidinti savo atlyginimą lankydami įvairius sertifikavimo kursus, už kuriuos daugelis skyrių mokės papildomą atlyginimą.
Darbo rezultatai taip pat turi didelę įtaką tiek norint gauti atlyginimą, tiek norint užimti didesnės atsakomybės pareigas. Be to, pats švietimas tiesiogiai atspindi darbo rezultatus, nes ugniagesiai, turintys kelis sertifikatus, dažnai kviečiami spręsti situacijas, kuriose reikia tokių žinių. Padidėjusi gaisrininko atsakomybė vietoje ir lyderio potencialo demonstravimas dažnai yra lemiamas veiksnys atliekant veiklos peržiūras. Tokias savybes ir įgūdžius demonstruojantys ugniagesiai dažniausiai nusistato gauti didžiausius atlyginimų padidinimus. Nors kai kurie aspektai nėra tokie aiškūs.
Sujungimas į sąjungą gali turėti lemiamos įtakos ugniagesio atlyginimui, priklausomai nuo departamentui atstovaujančios sąjungos kokybės. Biudžeto problemos taip pat gali skirtis tarp liberalios darbo užmokesčio politikos ir ribojančių kompensacijų. Be to, kai kurių skyrių biudžetuose gali būti numatytas tik ne visą darbo dieną dirbantis personalas, o tai ne tik sumažina bazinį darbo užmokestį, bet ir gali apriboti dalyvavimą kitose kompensavimo sistemose, pavyzdžiui, išmokų paketuose. Įstatymai valstybės ir jurisdikcijos lygmeniu taip pat gali turėti didelės įtakos bendrai ugniagesių kompensacijai. Departamento viršvalandžių politika taip pat gali turėti įtakos ugniagesio atlyginimui, be dirbtų valandų.