Kai kurie tipiškiausi pardavimų vadybininko interviu klausimai bus sutelkti į kandidato į darbą patirtį valdymo ir pardavimo srityje apskritai. Jo gali būti paklausta: „Kokio tipo pardavimai yra jūsų kompetencijos sritis? Jei asmuo renkasi pokalbį dėl mažmeninės prekybos pareigų, daugelis klausimų taip pat gali būti susiję su jo klientų aptarnavimo patirtimi.
Įmonės, kurioms reikia pardavimų vadybininko, norės pasamdyti ką nors, kas yra pasiekusi pardavimų. Darbo pokalbio metu vienas dažnas paklausimas bus „Kiek turite patirties parduodant? Taip siekiama geriau pažinti asmens pardavimo patirtį. Jo taip pat gali būti klausiama apie jo pardavimo būdus ir asmeninį požiūrį į pardavimą.
Mažmeninės prekybos sektoriuje vienas tipiškas pardavimų vadybininko interviu klausimas gali būti „Kokias kitas mažmeninės prekybos vadovų pareigas ėjote? Vėlgi, tai suteiks pašnekovui įžvalgos, ar jo potencialus naujasis vadovas turi pakankamai pardavimų valdymo patirties. Jei kandidatas dirbo kitus vadovaujančius darbus, nesusijusius su pardavimu, pardavimų vadybininko interviu klausimai gali pasisukti šiek tiek kitaip. Jo gali būti paklausta, kaip jo buvusios vadovaujančios pareigos gali būti susijusios su pareigomis, į kurias jis pretenduoja, ir kaip jis gali pritaikyti savo žinias naujame darbe.
„Kokias pareigas ir atsakomybę ėjote eidamas buvusį pardavėjo darbą? yra dar vienas iš daugelio pardavimų vadybininko interviu klausimų, kuriuos galima užduoti. Tai gali būti siekiant išsiaiškinti, kuo kandidato dabartinio darbo pareigos yra panašios į darbą, į kurį jis pretenduoja. Darbuotojai gali manyti, kad kuo geriau kandidatas yra susipažinęs su tam tikromis pardavimo valdymo procedūromis ir praktika, tuo geriau jis gali būti tinkamas šiam darbui.
Pašnekovas taip pat gali paklausti kandidato apie jo pristatymo įgūdžius. Kalbant apie pardavimą, kiti klausimai gali teirautis apie vidaus ir išorės pardavimų patirtį ir kuri yra pageidautina. Kandidato gali būti klausiama, ar jis kada nors dirbo skambučių centro pardavimų ar šalto tyrimo darbus.
„Kiek darbuotojų vienu metu buvote atsakingas už valdymą? yra vienas iš įprastų pardavimų vadovo interviu klausimų, kuriuos galima užduoti. „Ar laikytumėte save iš prigimties gimusiu lyderiu, kuris nori perimti ir kontroliuoti situaciją? taip pat gali būti paklausta. Kitas pardavimų vadybininko interviu klausimas gali būti „Ar draugai tam tikrose situacijose pasikliauja jumis patarimais, ar paprastai ieškote pagalbos iš išorės ir patarimų iš savo draugų?
Jei pokalbis susijęs su pozicija mažmeninės prekybos srityje, greičiausiai vienas iš svarbiausių pardavimų vadybininko interviu klausimų bus susijęs su klientų aptarnavimo tema. „Kaip manote, kad teikiate kokybišką klientų aptarnavimą ir užtikrinate klientų pasitenkinimą? gali būti paklausta. Taip yra todėl, kad mažmeninė prekyba užsiima daugybe tiesioginių klientų. Dažnai pardavimų vadybininkas turi inicijuoti praktinius daugelio klientų aptarnavimo klausimų sprendimus.