Yra keletas konkrečių projektų vadovo (PM) interviu klausimų, kuriuos reguliariai užduoda darbdaviai. Šios užklausos paprastai yra susijusios su projektų vadovo pareigomis ir požiūriu. Nors dauguma pašnekovų užduoda daug klausimų, pareiškėjas turėtų iš anksto pakartoti kai kuriuos projekto vadovo interviu atsakymus. Be įprastų užklausų, susijusių su individualiomis stiprybėmis ir trūkumais, būsimam premjerui taip pat gali būti naudinga žinoti, kaip paaiškinti savo patirtį, vadovavimo gebėjimus, verslo išprusimą ir bendrą motyvaciją.
Didelė dalis projekto vadovo interviu klausimų yra pagrįsti lyderystės gebėjimais ir bendra kryptimi. Projektų vadovo darbas yra planuoti visus projektus nuo pradžios iki pabaigos. Įprasti projekto vadovo interviu klausimai apie vadovavimą ir kryptį gali būti tokie: „Kaip išlaikyti motyvaciją sau ir kolegoms komandos nariams, kai projektas yra ypač varginantis? arba „Papasakokite apie atvejį, kai kilo nesutarimų su komandos nariu ar klientu. Kaip jūs tai išsprendėte?” Pašnekovas taip pat gali paklausti: „Kaip tvarkote įtemptus terminus?
Pašnekovas pirmiausia gali pakviesti kandidatą į darbą apibūdinti save. Nors šis prašymas atrodo neterminuotas, kandidatas neturėtų tiesiog išspjauti biografinių detalių iš kelių paskutinių savo gyvenimo metų. Pašnekovas prašo pagrindinio kandidato patirties ir asmenybės aprašymo bei kaip tai susiję su pareigomis. Jei pokalbis yra atpalaiduojantis ir patogus, kandidatas gali įtraukti keletą neaiškių asmeninių duomenų. Vis dėlto labiau tikėtina, kad pašnekovas nori žinoti, kaip kandidatas tinka šiam konkrečiam karjeros keliui.
Svarbu pažymėti, kad nors kandidato motyvas pokalbio metu iš esmės yra pasigirti savimi, tikimasi ir vertinama sąžiningumo. Paklaustas: „Kokia jūsų didžiausia silpnybė? kandidatas neturėtų meluoti. Tačiau nebūtina įvardyti stiprybės kaip silpnybės. Potencialiam darbuotojui geriausia nurodyti tikrąjį silpnumą ir aptarti, kaip jam pavyko ją sėkmingai įveikti. Pašnekovas įvertins nuoširdumą, o pašnekovui nereikės jaudintis dėl melo.
Kitas atviras projekto vadovo interviu klausimas gali būti „Apibūdinkite įprastą darbo dieną, kurią patyrėte kaip projektų vadovas“. Čia pašnekovas nesitiki, kad kandidatas apibūdins visas aštuonias savo darbo dienos valandas. Greičiausiai jis ieško įvairių pareigų – nuo užduočių delegavimo iki terminų ir darbuotojų valdymo. Nors geriausia tyrinėti potencialaus projekto vadovo interviu klausimus, patyręs projekto vadovas turėtų lengvai atsakyti į tokius klausimus.