Verslo analitiko interviu klausimai yra skirti įdarbintojams, siekiant nustatyti, ar kandidatai į darbą geba įvertinti verslo problemas, nustatyti ir įvertinti galimybes bei rekomenduoti sprendimus, kad verslas galėtų pasiekti organizacijos tikslus. Dažni klausimai apima bendruosius valdymo įgūdžius ir gebėjimus bei metodikas ir techninius terminus, kuriuos kandidatai turi žinoti, kad sėkmingai dirbtų verslo analitiko darbą. Pasiruošimas verslo analitiko darbo pokalbiui taip pat reikalauja, kad kandidatai pagalvotų apie realias verslo problemas ir galimus sprendimus. Darbuotojai dažnai nori įvertinti, ar kandidatai į darbą yra greitai mąstantys, o kai kurie jų užduodami klausimai yra pagrįsti atvejo scenarijais. Asmenys turėtų sugebėti spręsti kiekvieną scenarijų naudodamiesi sprendimais, kurie parodytų jų talentus, gebėjimus ir suprastų, ką reiškia būti efektyviu verslo analitiku.
Įdarbintojai dažnai pateikia klausimus apie bendruosius valdymo įgūdžius ir gebėjimus pradinėse darbo pokalbio dalyse, prieš užduodant konkretesnius verslo analitiko interviu klausimus. Kai kurie įprasti verslo analitiko interviu klausimai, kurių gali tikėtis kandidatai į darbą šioje kategorijoje, yra: „Kokias funkcines žinias jūs suteikiate darbui? ir „Su kokiomis technologijomis turite patirties dirbant verslo analitiku? Veiksmingi atsakymai išryškins kandidato į darbą stiprybę ir išsilavinimą, turintį gerą technologinės ir funkcinės patirties derinį. Kandidatai į darbą dažnai išsiskiria tie, kurie gali nurodyti konkrečius savo darbo patirties pavyzdžius, rodančius gerą funkcinių ir technologinių žinių derinį. Komunikacijos įgūdžiai dažnai laikomi esminiais verslo analitikų darbuose, o kandidatai gali tikėtis tokių klausimų kaip: „Kaip perteikti organizacijos problemas vadovybei?
Įprasti verslo analitiko interviu klausimai taip pat apima pramonėje naudojamas metodikas, o kandidatai į darbą turėtų žinoti terminus, akronimus ir metodus, kuriuos verslo analitikas gali naudoti atlikdamas savo darbą. Kai kurie klausimai yra tokie: „Kas yra spragų analizė ir ar galite pateikti pavyzdį, kaip ją panaudojote ankstesniame verslo analitiko darbe? ir „Kas yra subalansuota rezultatų kortelė? Ar naudojote vieną?”
Darbuotojai taip pat gali paklausti apie akronimus, atsižvelgdami į darbą, į kurį kandidatas pretenduoja, pvz., SWEBOK (programinės įrangos inžinerijos žinių rinkinys) ir SDLC (sistemų kūrimo gyvavimo ciklas). Kandidatams, kurie demonstruoja aukšto lygio žinias ir supratimą apie su darbu susijusias metodikas, dažnai pratęsiamas darbo pasiūlymas. Asmenys prieš pokalbį dažnai tyrinėja bendrus terminus ir metodus, kad gautų geriausius įmanomus atsakymus.