Dažniausiai užduodamais tinklo interviu klausimais siekiama suprasti kandidato į darbą žinias apie pagrindinius techninius terminus ir procesus, trikčių šalinimą ir tinklo administravimą. Šie interviu klausimai pateikiami ieškantiems įvairių IT darbų, įskaitant tinklo administratoriaus, sistemų inžinieriaus, aptarnavimo techniko ir tinklo analitiko pareigas. Darbas šioje srityje reikalauja aukšto lygio techninių žinių, kurios atsispindi tipiniuose standartinio pokalbio metu užduodamuose klausimuose.
Ruošdamasis darbo pokalbiui kandidatas turėtų atsižvelgti į visą savo patirtį, o ne tik sutelkti dėmesį į techninius klausimus, kurie gali kilti. Daugelis tinklų kūrimo darbų reikalauja klientų aptarnavimo išminties, jautrumo ir kantrybės bendraujant su kolegomis bei gebėjimo logiškai ir sveiku protu apgalvoti problemą. IT darbo pokalbis, be abejo, apims daugybę klausimų, susijusių su techniniais įgūdžiais, tačiau pašnekovas taip pat domėsis kitomis sritimis, kuriose kandidatas išsiskiria.
Techniškesni pokalbio klausimai visų pirma bus susiję su pareiškėjo technologinio supratimo lygiu. Įprastos užklausos šioje klausimų eilutėje yra šios: „Kokios yra skirtingos IP adresų klasės?“, „Kas yra tinklo kaukė?“, „Kas yra ugniasienė?“ ir „Kas yra LAN? Šie tinklo interviu klausimai apima tik keletą karjeros šioje srityje pagrindų, todėl kandidatai turėtų ne tik žinoti atsakymus, bet ir sugebėti juos paaiškinti, jei pašnekovas paragino.
Kiti tinklo interviu klausimai bus skirti trikčių šalinimui. „Klientai ir darbuotojai skundžiasi vėlavimais tinkle. Kaip jūs su tuo susitvarkytumėte?” ir „Klientas arba darbuotojas negali rasti serverio prievado numerio. Kaip padėtumėte jam/jai ją surasti? Šie klausimai skirti tam tikriems atvejams, kai naujasis darbuotojas bus pakviestas spręsti problemą ar problemą. Pareiškėjo pateikti pokalbio atsakymai padės pašnekovui nustatyti, kaip gerai kandidatas sprendžia problemas, veikia esant spaudimui ir naudoja turimus išteklius.
Pagrindiniai tinklo administratoriaus interviu klausimai padės pašnekovui surinkti reikiamą informaciją apie kandidato tinkamumą darbo poreikiams. Šie klausimai gali būti tokie: „Kaip palaikytumėte tinklo saugumą? arba „Kaip užtikrintumėte sklandų IT skyriaus darbą? Šie tinklinio interviu klausimai gali atrodyti neaiškūs, tačiau potencialus darbdavys atveria kandidatui duris, kad jis galėtų pareikšti konkrečius atsakymus ir idėjas, taip parduodant savo ekspertines šios srities žinias.