Darbo pokalbyje dėl banko pozicijos pašnekovas pradeda nuo bendrųjų bankininkystės pokalbio klausimų apie tai, kodėl kandidatas nori to konkretaus darbo, ir pereina prie konkretesnių klausimų, susijusių su terminais ir žiniomis toje konkrečioje bankininkystės srityje. Investicijų bankininkas atsakys į banko interviu klausimus apie akcijų rinką ir paaiškins, ką reiškia svarbi terminija, pvz., kapitalo kaina. Bendresnės bankininkystės pareigos, pvz., kasininko pareigos, bus sutelktos į bendresnius klausimus apie tai, kodėl kandidatas yra labiausiai kvalifikuotas eiti pareigas. Matematikos klausimai ir problemų sprendimas – tai galimybė užtikrinti, kad kandidatas žinotų šiam vaidmeniui reikalingus matematikos ir finansinius įgūdžius. Praktinio banko interviu klausimų sąrašo paruošimas ir atsakymų praktikavimas prieš veidrodį yra geriausias būdas potencialiam darbuotojui įveikti įtampą ir nerimą pokalbio su banku metu.
Dauguma interviu prasideda bendraisiais klausimais, o banko pokalbis nesiskiria. Nepriklausomai nuo pareigų, pašnekovas norės sužinoti, kodėl kandidatas pasirinko kandidatuoti į tą darbą, kodėl bankas turėtų pasirinkti tą kandidatą, o ne visus kitus, ir kur kandidatas mato save po penkerių ar dešimties metų. Atlikdamas tokias pareigas kaip bankininkystė, darbdavys nori tvirto, patikimo darbuotojo, kuris daug dirbs ir išliks daug metų į priekį. Jei kandidatė ne itin domisi darbu arba planuoja išvykti po metų ar dvejų, darbdavys nenorės jos priimti į darbą.
Toliau pašnekovas pereis prie konkrečių klausimų. Norėdamas pasiruošti šiems banko pokalbio klausimams, kandidatas turėtų peržiūrėti paskutines naujienas srityje, į kurią kreipiasi, ir pagrindines su ta sritimi susijusias sąlygas. Žinojimas apie dabartinę akcijų rinkos būklę ir į kokias akcijas ji šiuo metu rekomenduotų klientams investuoti, tai visada yra pagrindinės žinios, kurias reikia turėti pokalbiams su finansų ir investavimo pozicijomis. Ne visi bankų darbai susiję su akcijomis ir investavimo sprendimais; šiose pareigose gali būti sutelktas dėmesys į banko veiklą ir bendrąsias pareigas, tokias kaip čekių skaitymas ir išgryninimas, keitimas ir darbas su kompiuteriais.
Galiausiai pašnekovas gali užduoti asmeniškesnių klausimų apie kandidato įgūdžius ir trūkumus. Geriausia būti sąžiningam, nepateikiant per daug informacijos. Daugelio trūkumų pripažinimas atrodys blogai, tačiau jei kandidatas pripažins konkrečią sritį, su kuria susidūrė praeityje, ir papasakos, kaip jai pavyko tobulinti šiuos įgūdžius, tai padarys pašnekovą įspūdį. Kad kandidatė tikrai pelnytų taškų savo naudai, ji turėtų pateikti tikrus pavyzdžius iš savo ankstesnės darbo patirties, o ne mėtyti madingas žodžius. Jei ji pareiškia, kad turi „gerų žmonių įgūdžių“, pašnekovas nebus per daug sužavėtas, tačiau išsamiai pasakius, kaip ji išsprendė sudėtingą santykių su klientais problemą ankstesniame darbe, pašnekovas parodys, kad ji yra patikima, iškalbingai besireiškianti kandidatė.