Darbai nuotoliniu būdu šiandien yra labai populiarūs daugeliui žmonių. Rangovas vengia du kartus per dieną važinėti eisme, pirkti brangius drabužius ir užsiimti biuro politika. Bendrovė vengia mokėti pašalpas ir aprūpinti biuro patalpas bei reikmenis, kaip tai daro vietoje dirbantiems darbuotojams. Įprasti nuotolinio darbo interviu klausimai dažniausiai yra susiję su nurodymais, terminų laikymusi, mokėjimo lūkesčiais ir darbuotojo namų aplinka.
Nuotolinio darbo interviu klausimai, kurie tikrina pareiškėjo gebėjimą laikytis nurodymų, yra gana dažni. Pavyzdžiui, įmonė, talpinanti skelbimą apie nuotolinio darbo darbuotojus, gali paprašyti į respondentų el. laiškų temos eilutę įrašyti tam tikrą frazę. Kiekvienas, kuris nesilaiko šių nurodymų, paprastai automatiškai pašalinamas iš galimų kandidatų. Įmonės, ieškančios nuotolinio darbo darbuotojų, dažnai neturi išteklių nuolat tikrinti, ar darbas atliekamas tinkamai. Kartais pašnekovas gali tiesiai paklausti: „Ar galite gerai sekti nurodymus? kaip vienas iš interviu klausimų nuotolinio darbo pareigoms.
Terminų laikymasis yra dar vienas susirūpinimas daugeliui nuotolinio darbo darbuotojus samdančių įmonių. Darbuotojų lankomumas gali būti stebimas, tačiau dažnai to padaryti neįmanoma su ne darbo vietoje dirbančiais darbuotojais. „Ar galite gerai dirbti su minimalia priežiūra? ir “Ar visada laikotės terminų?” yra keletas interviu klausimų dėl nuotolinio darbo, kuriuos įmonės gali užduoti būsimiems nuotolinio darbo darbuotojams.
Laisvai samdomų rangovų, tokių kaip rašytojai, dažnai klausiama: „Kokie jūsų tarifai? ir “Kaip priimate mokėjimą?” kaip nuotolinio darbo pokalbio proceso dalis. Įmonės, samdančios kitokio tipo nuotolinio darbo darbuotojus, gali tiesiog pasakyti būsimam darbuotojui, kaip jie jiems mokės, o ne paklausti kandidatų, ar jie teikia pirmenybę užmokesčiui interviu už nuotolinio darbo vietas klausimus. Dauguma teledarbuotojus samdančių įmonių mokės čekiu arba per PayPal mokėjimo paslaugą.
“Ar turite ramią vietą dirbti?” yra dar vienas dažnas interviu klausimas, susijęs su nuotoliniu darbu, kai nuotoliniu būdu dirbama su telefonu. Įmonė nori užtikrinti, kad vaikų ar kitokio triukšmo negirdėtų klientai, nes tai skamba neprofesionaliai. „Ar turite plačiajuostį ar didelės spartos internetą? arba kiti klausimai apie pareiškėjo kompiuterinę įrangą yra kiti įprasti interviu klausimai, susiję su nuotoliniu darbu.