Faktoringas įvyksta, kai viena įmonė parduoda savo sąskaitas faktūras ar gautinas sumas kitai įmonei už mažesnę arba diskontuotą kainą. Gautinos sumos – tai pinigai, skolingi įmonei už suteiktas paslaugas. Kai šis finansinis sandoris įvyksta tarp personalo įdarbinimo įmonių ir trečiosios šalies, jis vadinamas darbo užmokesčio faktoringu: trečioji šalis sumoka personalo įdarbinimo įmonei sumą, pagrįstą būsimų mokėjimų personalo įmonei verte. Geriausi darbo užmokesčio faktoringo patarimai yra rasti faktoringo ir finansavimo paslaugą, kuri atlieka daug svarbių funkcijų, tokių kaip pinigų srautų faktoringas, mokesčių paruošimas ir darbuotojų kompensacijų finansavimas.
Personalo įdarbinimo agentūros – tai įmonės, teikiančios savo darbuotojams apmokamą darbą įmonėse, kurios yra personalo agentūrų klientės. Personalo įdarbinimo agentūrų darbuotojai dažnai vadinami laikinaisiais darbuotojais. Kadangi personalo įdarbinimo agentūrai nėra mokama už darbuotojų įdarbinimą, kol darbuotojai negauna apmokėjimo, personalo įdarbinimo agentūros turi gautinas sumas, kurios parduodamos darbo užmokesčio faktoringo įmonėms.
Svarbu, kad darbo užmokesčio faktoringas apimtų pinigų srautų finansavimą. Ši paslauga teikiama personalo įdarbinimo agentūroms, kurios turi sumokėti darbuotojams prieš išimant sąskaitas faktūras ar gautinas sumas. Darbo užmokesčio faktoringo paslauga avansu išmoka būtiną darbo užmokesčio finansavimą personalo agentūrai mainais už gautinas sumas.
Daugelis darbo užmokesčio faktoringo paslaugų teikia mokesčių paruošimo paslaugas. Vietose, kur valstybinei įstaigai turi būti sumokėtas procentas nuo uždarbio, faktoringo tarnyba surašo ir išdalina reikalingas mokesčių formas bei kitus popierinius darbus personalo agentūros darbuotojams. Tarnyba taip pat gali pateikti šias formas atitinkamai vyriausybinei agentūrai.
Darbuotojų kompensacija yra pinigai, išmokami darbuotojams, kurie buvo sužeisti darbo metu. Tais atvejais, kai susirūpinimą kelia darbuotojų atlyginimai, kompensacijų draudimas yra dar viena paslauga, kurią teikia daugelis darbo užmokesčio faktoringo paslaugų. Draudimas skirtas finansiškai padėti darbdaviui, teisiškai įpareigotam mokėti lėšas darbuotojui, kuris negali užsidirbti dėl su darbu susijusios traumos.
Daugelis personalo agentūrų tikisi, kad darbo užmokesčio finansavimo paslaugos tvarkys darbo užmokestį. Apdorojimas reiškia būdą, kuriuo agentūros darbuotojams faktiškai mokamas atlyginimas. Kai kurie įprasti faktoringo paslaugų metodai yra darbo užmokesčio kortelės, panašios į debeto korteles, ir tiesioginis indėlis, per kurį darbuotojų pajamos perkeliamos tiesiai į atitinkamas banko sąskaitas.
Geras darbo užmokesčio faktoringas taip pat gali apimti finansavimą personalo įdarbinimo agentūroms, kurios tik pradeda veikti. Naujoms įdarbinimo agentūroms dažnai sunku gauti reikiamas paskolas iš bankų ir kitų pagrindinių skolintojų, nes jos neturi turto, kurį galėtų pasiūlyti kaip paskolos užstatą. Geras faktoringas dažnai suteikia pinigų srautą prieš kuriant personalo agentūrą.