Yra daug įvairių puikių šaltinių patarimui pokalbiui, o šaltiniai, kurie geriausiai tinka kažkam, paprastai priklausys nuo darbo, dėl kurio jis ar ji apklausiamas, ir kokių išteklių jis ar ji turi. Internetiniai ištekliai, tokie kaip tinklaraščiai, skelbimų lentos, interneto forumai ir pokalbių kambariai, gali suteikti daug informacijos tiems, kurie domisi kuo stipriau interviu. Taip pat yra daugybė knygų, kuriose pateikiami patarimai dėl darbo pokalbių ir kaip padaryti teigiamą pirmąjį įspūdį, paprastai parašytų profesionalų, turinčių didelę pokalbių patirtį. Kiekvienas, turintis giminaičių ar draugų, dirbančių valdymo srityje, taip pat gali norėti pasinaudoti tokiais ištekliais, kad gautų patarimų pokalbyje.
Pokalbio patarimai paprastai susideda iš rekomendacijų ir pasiūlymų, kad kas nors galėtų efektyviau užbaigti darbo pokalbį. Darbo pokalbius paprastai duoda įmonės vadovas arba žmogiškųjų išteklių specialistas, juos sudaro klausimai ir pokalbiai, kurie dažnai lemia, ar kas nors gaus darbo įmonėje, ar ne. Padaryti gerą įspūdį ir tinkamai atsakyti į užduodamus klausimus yra labai svarbūs sėkmingam interviu. Yra daugybė šaltinių, kuriuose pateikiami patarimai dėl pokalbio, kad padėtų kam nors geriau ir sėkmingiau pasirodyti darbo pokalbio metu.
Internetas yra vienas geriausių patarimų dėl interviu šaltinių. Egzistuoja šimtai svetainių, skirtų padėti žmonėms, ieškantiems darbo, ir daugelis šių svetainių taip pat siūlo patarimus ir rekomendacijas dėl darbo pokalbio. Šis patarimas dažnai gaunamas iš vadovų ir žmogiškųjų išteklių specialistų, kurie reguliariai apklausia būsimus darbuotojus, o teikiami patarimai paprastai kyla iš to, ką tie žmonės nori matyti pokalbio metu. Pateiktų interviu patarimų galima rasti įvairiuose šaltiniuose, pradedant tinklaraščio įrašais apie blogiausią interviu patirtį ir baigiant diskusijų forumais, kuriuose žmonės dalijasi patarimais ir strategijomis, kaip gerai interviu.
Taip pat yra daug įvairių knygų, parašytų ir išleistų tik tam, kad būtų galima patarti interviu. Darbo pokalbis yra įgūdis, panašus į bet kurį kitą, todėl praktikuodamasis ir atlikęs tam tikrus tyrimus žmogus gali išmokti tapti stipresniu ir efektyvesniu pašnekovu. Kai kurie iš geriausių pokalbio patarimų šaltinių, kurių daugelis žmonių gali nepastebėti, yra draugai ar šeimos nariai, dirbantys valdymo ar žmogiškųjų išteklių srityje. Šie žmonės dažnai veda darbo pokalbius ir gali pasidalinti siaubo istorijomis bei patarti, ką kas nors turėtų žinoti eidamas į darbo pokalbį.