Informacinių technologijų (IT) įmonės dažnai yra tarptautinės įmonės, kuriose įvairiose pasaulio vietose dirba daug analitikų, programuotojų ir technikų. Asmuo, bandantis įsidarbinti technologijų srityje užsienyje, turėtų baigti konkrečiai pramonės šakai skirtą kolegijos studijų programą ir įgyti darbo patirties šioje srityje. Dėl logistinių priežasčių daugelis žmonių, ieškodami techninio darbo užsienyje, kreipiasi į įdarbinimo įmones, o kiti prieš kreipdamiesi dėl tokių pareigų konsultuojasi su emigracijos teisininkais. Advokatai ir kai kurios vyriausybinės agentūros gali padėti darbo ieškantiems asmenims gauti darbo leidimus ir vizas, kuriuos paprastai privalo turėti užsienio darbuotojai.
Universitetai visame pasaulyje siūlo tiek bakalauro, tiek magistrantūros studijų kursus tokiomis temomis kaip informatika, duomenų sistemų analizė ir programavimas. Akademiniai standartai įvairiose šalyse skiriasi, todėl žmonės, besikreipiantys dėl technologijų darbo užsienyje, turi būti baigę mokslus švietimo įstaigoje, kuri siūlo tarptautiniu mastu pripažintus diplomus ar studijų programas. Kai kurių šalių piliečiai iš savo nacionalinės ambasados ar konsulato gali gauti dokumentus, kurie užsienio darbdaviams pateikia savo akademinius įgaliojimus patvirtinančius dokumentus. Arba kandidatas į darbą užsienyje gali pateikti būsimam darbdaviui universiteto, kuriame buvo baigtas kursas, kontaktinę informaciją.
Kai kurios užsienio technologijų darbo vietos yra technologiškai pažengusiose šalyse, kur daug IT absolventų ir patyrusių specialistų varžosi dėl laisvų pozicijų. Daugelis firmų apie darbo vietas skelbia tik vietinėse įdarbinimo svetainėse. Tokiu atveju darbuotojui iš užsienio gali tekti mokėti antrąją kalbą, kad galėtų rasti ir suprasti tokius skelbimus. Kai kuriose mažiau turtingose šalyse palyginti nedaug žmonių turi reikiamų įgūdžių, kad galėtų imtis tam tikrų IT vaidmenų, o darbdaviai kartais aktyviai ieško kandidatų į darbą užsienyje. Atlyginimai kai kuriose iš šių sričių yra maži, palyginti su Vakarų šalimis, tačiau kai kurie IT specialistai įgyja patirties dirbdami techniniuose darbuose užsienyje dirbdami savanoriškai arba už minimalų atlygį tokiose vietose. Įgiję patirties, šie asmenys paprastai yra geriau pasirengę pretenduoti į labiau apmokamus vaidmenis kitose vietose.
Daugelis personalo agentūrų yra skirtos rasti kvalifikuotus kandidatus IT darbams ir nors kai kurios iš šių įmonių dirba tik su vietiniais darbdaviais, kitos taip pat dirba su užsienio įmonėmis. Todėl kas nors, bandantis susirasti darbą užsienyje, turėtų vienai iš šių agentūrų pateikti naujausią gyvenimo aprašymą ir norimų darbo vietų sąrašą. Šios įmonės tiesiogiai palaiko ryšius su įdarbintojais kitose šalyse, o tai reiškia, kad kandidatai į darbą neprivalo mokėti stiprių užsienio kalbų, kad galėtų derėtis dėl atlyginimų ir darbo sutarčių. Nepaisant to, priklausomai nuo darbo vietos, asmeniui gali būti naudinga išmokti antrosios kalbos prieš persikeliant į užsienį.