Pardavimo darbo vietų laisvos yra dažnos, tačiau ne visada lengva kreiptis arba įdarbinti. Kandidatas turės šiek tiek pasiruošti prieš kreipdamasis dėl pardavimo darbo vietų; Svarbiausias iš šių pasiruošimų yra gyvenimo aprašymo įvertinimas ir galimas perrašymas. Kiekvienas kandidatas turėtų turėti gyvenimo aprašymą, net jei tas asmuo anksčiau nedirbo arba turi ribotą darbo patirtį. Šis dokumentas parodo ne tik asmens darbo istoriją, bet ir jo motyvaciją gauti darbą bei apskritai pasirengimą. Patrauklus gyvenimo aprašymas potencialiam darbdaviui parodo, kad šis kandidatas yra rimtas ir pasirengęs atsakingai.
Kandidatas turėtų ištirti įmones, siūlančias pardavimo darbo vietas prieš ir po paraiškos pateikimo. Kai kandidatas bus pakviestas į pokalbį, bus svarbu padaryti gerą pirmąjį įspūdį, pademonstruojant supratimą apie parduodamus produktus ir įmonės tikslus. Tai parodys potencialiam darbdaviui, kad kandidatas yra pasirengęs reprezentuoti įmonės pavadinimą potencialiems klientams. Kuo labiau pasiruošęs kandidatas pasirodys pokalbio metu, tuo didesnė tikimybė, kad jis bus pasamdytas vienai iš pardavimo darbo vietų.
Geras gyvenimo aprašymas yra puiki priemonė užsitikrinti pokalbį; Kai pokalbis bus užtikrintas, kandidatas į pardavimo darbo vietas turės žengti dar vieną žingsnį į CV. Jis ar ji turės padaryti darbdaviui gerą įspūdį, aiškiai ir glaustai kalbėdamas apie ankstesnę patirtį ir tai, kaip ši patirtis paruoš kandidatą darbui pardavimo įmonėje. Svarbiausia, kad kandidatas turės tinkamai rengtis, demonstruoti geras manieras ir malonų elgesį bei visada būti pagarbus potencialaus darbdavio atžvilgiu. Pasitikėjimas savimi taip pat yra pagrindinė sėkmingo interviu dalis.
Kandidatas visada turėtų su savimi turėti rašiklį. Kai atsiras laisvų pardavimo darbo vietų, dažnai reikės užpildyti paraiškas. Kai kandidatas prašo tos paraiškos, jis turėtų būti pasiruošęs kuo greičiau ją užpildyti. Turėdami rašiklį, procesas paspartins ir visiems galintiems stebėti vadovams parodys, kad kandidatas yra pasirengęs ir mąsto į priekį. Prašydamas paraiškų kandidatas turėtų tinkamai apsirengti taip, kaip dalyvautų darbo dieną ar darbo pokalbyje.