Verslininkas gali būti daugelio šeimininkų vergas: norėdamas padaryti įspūdį akcininkams ir sukurti finansiškai sėkmingą įmonę, jam taip pat gali rūpėti vengti išnaudojimo, užtikrinti sąžiningumą ir sukurti etiškai pagrįstą organizaciją. Priimti etiškus verslo sprendimus gali būti labai sunku, nes daugelis etinių klausimų yra sudėtingi ir į juos nėra aiškaus atsakymo. Be to, skirtingi žmonės turi skirtingus etinius įsitikinimus, o tai reiškia, kad etiškų verslo sprendimų priėmimas gali būti labai individualizuotas procesas. Nepriklausomai nuo asmeninio etikos kodekso, yra keletas pagrindinių žingsnių, kurie gali padėti priimti etiškus verslo sprendimus, įskaitant aiškios etinės pozicijos nustatymą verslui, visų galimų variantų rezultatų išnagrinėjimą ir patarimo iš patikimų etikos šaltinių paklausimą.
Etika pagrįsto verslo ar net atskiro darbuotojo misijos sukūrimas gali būti svarbus žingsnis priimant etiškus verslo sprendimus. Asmuo turi žinoti, kokia yra jo pozicija etikos klausimais, o pagrindinių vertybių sąrašo sudarymas gali padėti tvirtai įtvirtinti šį sąrašą visuose verslo sprendimuose. Pavyzdžiui, kai kuriems aplinkai saugi praktika gali būti pagrindinė pagrindinė vertybė. Kitiems gali būti ne mažiau svarbu užtikrinti darbo vietą be diskriminacijos. Faktinio rašytinio sąrašo sudarymas gali būti priminimas apie šias svarbias vertybes, kai susiduriate su sudėtingu verslo sprendimu.
Norint priimti etiškus verslo sprendimus, svarbu išnagrinėti kiekvieną galimą sprendimą dėl etinių stipriųjų ir silpnųjų pusių. Kai kurios idėjos, kurias reikia apsvarstyti šio proceso metu, gali apimti, ar sprendimas pažeidžia įstatymus ar taisykles, ar jis pažeidžia kurio nors asmens ar grupės teises, ar sprendimas neprieštaraus pagrindinėms vertybėms ir ar jis bus naudingas nedaugeliui ar daugeliui žmonių. Nors kiekvienas etinis sprendimas bus susijęs su skirtingomis detalėmis, sukūrus bendrą klausimų sistemą, kurią būtų galima panaudoti bet kurioje situacijoje, verslininkas gali sukurti strategiją, kaip ateityje spręsti šias problemas.
Vienas iš patikrinimų, ar verslo sprendimas yra etiškas, yra tai, ar sprendimus priimantis asmuo jaučiasi patogiai paaiškindamas savo sprendimą patikimam etikos šaltiniui. Tai gali būti jo mama, dvasinė lyderė, nepriekaištingu etikos jausmu žinomas verslininkas ar net profesorė. Tam nebūtinai reikalauja, kad sprendimus priimantis asmuo tiesiogine prasme klaustų patarimo, ypač jei jis gerai žino etinio šaltinio pobūdį. Jei sunku arba neįmanoma paaiškinti verslo sprendimo priežastis patikimam etikos šaltiniui, nesijaučiant gėda, nesigėdijant arba tarsi jis nuvilia mentorių, tai gali būti ženklas, kad sprendimas pažeidžia ir asmeninę etiką.