CV įgūdžių sąrašas gali suteikti puikią galimybę potencialiems darbdaviams pateikti vertingiausių jų savybių santrauką. Vadovaudamiesi keliais pagrindiniais patarimais, galite sudaryti tvirtą gyvenimo aprašymo įgūdžių sąrašą. Pirma, norėdami pasiekti didžiausią poveikį, apribokite gyvenimo aprašymo įgūdžių sąrašo ilgį ir stenkitės naudoti kuo daugiau raktinių žodžių. Be to, įsitikinkite, kad visi teiginiai yra faktiškai tikslūs. Galiausiai, atidžiai perskaitykite įgūdžių sąrašą, kad įsitikintumėte, jog jame nėra klaidų.
Daugelis kandidatų į darbą daro klaidą sudarydami labai ilgą gyvenimo aprašymo įgūdžių sąrašą, tikėdamiesi išsiskirti iš kitų kandidatų. Tačiau per ilgas įgūdžių sąrašas, užuot daręs įspūdį būsimam darbdaviui, gali sabotuoti kandidato galimybes patekti į pokalbį. Ilgi sąrašai gali pasirodyti netvarkingi ir nerūpestingi, todėl svarbiausi pretendento talentai ir savybės gali būti prarasti tarp mažiau svarbių savybių sąrašo. Užuot katalogavę daugybę įgūdžių, pažymėkite maždaug nuo dešimties iki 12 atributų, susijusių su siūlomu darbu.
Dažnai potencialus darbdavys nuskaito gaunamus gyvenimo aprašymus ir ieško raktinių žodžių, kad nustatytų, ar kandidatas tinka darbui. Pavyzdžiui, tvirtame kandidato, ieškančio vadovaujančios pareigos, gyvenimo aprašymo įgūdžių sąraše gali būti tokie raktiniai žodžiai kaip „lyderystė“ arba „komandos kūrimas“. Rašydamas įgūdžių sąrašą, pareiškėjas turėtų pabandyti įtraukti keletą susijusių raktinių žodžių. Norėdamas nustatyti, kurie raktiniai žodžiai yra labiausiai pageidaujami tam tikroje srityje, jis turėtų išstudijuoti kelis darbo skelbimus toje srityje ir sudaryti reikalingų įgūdžių, kurie pasikartoja skelbimuose, sąrašą. Jei bet kurie jo paties įgūdžiai atitinka šiame sąraše esančius įgūdžius, jis turėtų juos įtraukti į savo gyvenimo aprašymą.
Rašydami gyvenimo aprašymo įgūdžių sąrašą taip pat svarbu būti teisingam. Pareiškėjui gali kilti pagunda sustiprinti savo gyvenimo aprašymą išvardindamas įgūdžius, kurių jis iš tikrųjų neturi, arba perdėdamas savo įgūdžių lygį tam tikroje įgūdžių srityje. Jei potencialus darbdavys pokalbio metu atras tokių melų, labai tikėtina, kad jį atstums pretendento nesąžiningumas. Todėl visi įgūdžių sąraše pateikti teiginiai turi būti faktiškai tikslūs.
Galiausiai, kaip ir likusioje gyvenimo aprašymo dalyje, netinkamai suformatuotas arba spausdinimo klaidų pilnas įgūdžių sąrašas potencialiems darbdaviams gali sudaryti blogą pirmąjį įspūdį. Todėl gyvenimo aprašymo įgūdžių sąrašas turėtų būti nuodugniai perskaitytas, kad būtų užtikrinta, jog jame nėra klaidų. Nors tekstų rengyklės rašybos ir gramatikos tikrintuvai yra naudingi, jie nėra patikimi. Apsvarstykite galimybę paprašyti rašybą ir gramatiką išmanančio giminaičio ar draugo perskaityti gyvenimo aprašymą prieš pateikdami jį darbdaviui.