Faktoringas yra tam tikra finansinė operacija, kuri vyksta verslo pasaulyje, kai viena įmonė ar organizacija parduoda savo gautinas sumas trečiajai šaliai, siekdama turėti pinigų srautą. Taigi personalo faktoringas yra sandoris, kai personalo įdarbinimo įmonė, pavyzdžiui, įdarbinimo agentūra, parduoda savo gautinas sumas, kad galėtų finansuoti operacijas. Tokio pobūdžio sandoriai ypač svarbūs personalo įdarbinimo įmonėms, nes jos dažnai negauna užmokesčio už įdarbinimą tol, kol darbuotojas negauna atlyginimo. Kai kurie iš geriausių personalo faktoringo patarimų yra rasti patikimą ir gerą reputaciją turinčią faktoringo paslaugą, kuri teikia daugybę papildomų paslaugų, naudingų personalo atrankos sektoriuje.
Galima rinktis iš įvairių personalo faktoringo įmonių. Daugelis ekspertų mano, kad geriausios paslaugos yra tos, kurias teikia įmonės, turinčios ilgametę patirtį aptarnaujančios įvairius klientus. Kai kurie personalo atrankos pramonės specialistai mano, kad geriausias faktoringo paslaugas teikia įmonė, kuri specializuojasi dirbant su tam tikra pramonės šaka, pavyzdžiui, sveikatos priežiūra ar gamyba. Kiti teikia pirmenybę bendrovei, galinčiai teikti faktoringo paslaugas kelioms skirtingoms pramonės šakoms, nes tai gali parodyti faktoringo įmonės lankstumą.
Kartu su baziniu finansavimu dažnai teikiamos įvairios personalo faktoringo paslaugos. Pavyzdžiui, daugelis personalo samdymo įmonių mieliau naudojasi faktoringo paslaugomis, kurios taip pat apima mokesčių paruošimą. Srityse, kuriose reikia mokėti mokesčius, faktoringo įmonė gali paruošti darbuotojams su mokesčiais susijusius dokumentus, išplatinti tinkamas formas ir netgi pasirūpinti, kad užpildytos mokesčių formos būtų pateiktos atitinkamai valstybinei institucijai.
Įdarbinimo faktoringo įmonės taip pat gali pasiūlyti skirtingus darbo užmokesčio metodus. Užuot paskirstę atlyginimus darbuotojams, faktoringo paslauga gali jiems suteikti darbo užmokesčio debeto korteles. Jos veikia kaip įprastos debeto ar dovanų kortelės, tačiau kai darbuotojams sumokama, jie gauna pinigus, kurie patenka tiesiai į su kortele susietą sąskaitą.
Verslo poreikius atitinkančių pasiūlymų ir sutarčių paieška yra dar vienas geras patarimas, kaip įdarbinti faktoringo darbuotojų. Dauguma faktoringo įmonių siūlo nemokamas kainas, kurios leidžia personalo agentūroms numatyti, kokio pinigų srauto ir finansavimo jos gali tikėtis. Kai kurios faktoringo įmonės siūlo sutartis, kurios gali įpareigoti personalo agentūrą metų metus, o kitos gali pasiūlyti lankstesnius kontraktus. Geriausias pasirinkimas dažnai priklauso nuo ilgalaikių darbuotojų samdymo įmonės tikslų.