Įdarbinimo agentūros mokesčiai yra pinigų suma, mokama įdarbinimo agentūrai, kai ji suderina darbdavį su tinkamu darbuotoju. Šie mokesčiai skiriasi, nes, priklausomai nuo įdarbinimo agentūros, jie gali būti imami iš darbdavio arba iš darbuotojo. Taip pat yra susitarimų, kuriuos darbdavys ir darbuotojas gali sudaryti prieš sudarydami darbo sutartį. Kadangi įdarbinimo agentūros teikia šią paslaugą, jos ima mokesčius, kurie, jų nuomone, yra pagrįsti, tačiau įvairiose agentūrose ši suma labai skiriasi.
Kai kuriuos įdarbinimo agentūros mokesčius ima darbdavys, o kitus – iš darbuotojo, ieškančio darbo. Darbdavio atveju įdarbinimo agentūra ima mokesčius, kad darbdavys galėtų pasiekti savo potencialių darbuotojų duomenų bazę. Arba įdarbinimo agentūros mokesčiai gali būti procentinė dalis nuo sumos, kurią darbdavys nori mokėti, kad surastų naują darbuotoją savo įmonėje. Ši suma pridedama prie sumos, kurią įmonė nori sumokėti darbuotojui už pradėtą dirbti su juo.
Kai žmogus užsiregistruoja įdarbinimo agentūroje, kad susirastų darbą, už paslaugą jam dažnai imamas įdarbinimo agentūros mokestis. Tai gali būti tiesioginis mokestis prieš asmeniui leidžiant pradėti ieškoti darbo arba jis gali išeiti iš būsimo atlyginimo. Kai taip nutinka, darbdavys sumoka įdarbinimo agentūrai darbuotojui priklausančius pinigus, o įdarbinimo agentūra sumoka mokesčius prieš suteikdama darbuotojui atlyginimą. Įdarbinimo agentūra sprendžia, ar mokesčiai imami darbdaviui, ar potencialiam darbuotojui, tačiau dažnai tai priklauso nuo pasiūlos ir paklausos rinkoje. Jei potencialių darbuotojų yra daugiau nei darbdavių, prasmingiau apmokestinti darbuotojus už darbo paieškas nei darbdavius.
Tam tikrais atvejais darbdavys ir darbuotojas susitaria, kaip sumokėti įdarbinimo agentūros mokesčius. Jie gali nuspręsti padalyti mokesčius po lygiai arba taip, kad abu susitartų prieš pradedant darbą. Kitais atvejais darbuotojas gali jas sumokėti, o vėliau visiškai arba iš dalies kompensuoti, jei ir toliau dirba įmonėje reikiamą laiką. Kol tokiais atvejais įdarbinimo agentūrai mokamas atlyginimas, jai nesvarbu, kas galiausiai sumoka mokesčius. Prieš sumokant įdarbinimo agentūros mokesčius, šiuo klausimu darbdavys ir darbuotojas turėtų sudaryti rašytinę sutartį.