Įmonės valdymo darbai yra reguliavimo, pagalbinės ir teisinės pozicijos, užtikrinančios verslo įmonės valdymo gaires. Įgyvendinant arba reguliuojant įmonės valdymo gaires, visos su įmonės valdymu susijusios profesijos siekia veiksmingos organizacijos veiklos. Iš esmės su įmonės valdymu tiesiogiai susijusios šalys yra direktorių valdyba ir aukštesnė vadovybė. Ši profesija taip pat apima vidaus ir išorės auditorius, įmonės sekretorių ar vadovaujančius darbuotojus ir vertybinių popierių advokatus.
Direktorių valdybai, generaliniam direktoriui ir vadovybei įtakos turi įmonės valdymo gairės, kuriomis bandoma perteikti akcininkų lūkesčius. Todėl bet kuris iš šių įmonių valdymo darbų yra susijęs su įmonės valdymo pareigomis. Pavyzdžiui, direktorių valdyba dirba pagal gaires, skiriant ir prižiūrint aukštesniąją vadovybę.
Bendrovės sekretorius yra vykdomosios pareigos, atsakingas už įmonės valdymo gairių laikymąsi. Šios pareigybės nomenklatūra skiriasi, kartais vadinama įgaliotuoju sekretoriumi arba vyriausiuoju finansų pareigūnu. Pareigos yra teisinio ir reguliavimo pobūdžio. Ši pozicija paprastai turi daug įtakos organizacijos korporatyvinio valdymo kultūrai.
Įmonės valdymo pareigūnas arba vadovas paprastai užima žemesnę poziciją nei įmonės sekretorius, kuris siekia panašių tikslų. Daugiau dėmesio paprastai skiriama svarbios informacijos stebėjimui ir analizei. Šios pareigos taip pat padeda užtikrinti, kad direktorių valdyba būtų prijungta prie veiklos ir finansinių duomenų.
Įmonių valdymo pareigos taip pat apima išorės ir vidaus valdymo auditorius. Auditoriai tiesiogiai nedirba pagal valdymo gaires. Vietoj to jie patikrina, ar laikomasi gairių. Vidaus auditorius dirba siekdamas užtikrinti saugumą, stebėti rizikos valdymą ir užtikrinti, kad būtų laikomasi gairių. Išorės auditorių atliekami patikrinimai turi panašius tikslus. Išorės auditorius gali pasitelkti įmonė arba jie gali būti reguliuojamojo pobūdžio.
Konsultuojantys specialistai taip pat gali specializuotis įmonių valdymo srityje. Konsultanto pareigybės gali būti išorinės arba vidinės. Konsultacijos įmonės valdymo klausimais apima SAP valdymą, riziką ir atitiktį. Todėl konsultavimo pozicijos gali būti reglamentuojančios arba patariamos.
Mažiau tiesiogiai, papildomos reguliavimo įmonės valdymo pareigos apima visas vadovaujančias pareigas. Finansų, žmogiškųjų išteklių ir veiklos padalinių vadovai turi įtakos įmonės valdymo gairėms, todėl turėtų jas šiek tiek išmanyti. Nors šie trys vadovai gali turėti skirtingas pareigas, jie dalijasi atsakomybe už valdymo gairių laikymąsi ir užtikrinimą, kad įmonė veiktų pagal minėtas gaires.
Įmonių vertybinių popierių advokatai ir įmonių valdymo padėjėjai yra dvi teisinės profesijos, susijusios su įmonių valdymu. Šios pareigos padeda organizacijai laikytis teisinių įmonės valdymo gairių reikalavimų. Tai gali apimti saugos dokumentų parengimą, vietinių įstatymų laikymosi užtikrinimą ir nuolatinių teisinių problemų informavimą.