Įmonių valdymo mokymuose pagrindinis dėmesys skiriamas mokymui apie politiką, procedūras, įstatymus ir geriausią vadovavimo korporacijai praktiką. Tokiuose mokymuose paprastai dalyvauja įmonių direktoriai ir aukščiausi vadovai. Mokymai gali būti sutelkti į plačią įmonių valdymo praktiką arba į konkrečias sritis, tokias kaip tarptautinės tendencijos ar akcininkų teisės. Keletas geriausių universitetų ir konsultacinių įmonių siūlo tokio tipo kursus ir seminarus.
Užsiėmimai gali būti skirti plačiam įmonių valdymo dalykui arba tam tikrai sričiai. Standartiniame mokymo kurse klasės nariai mokosi apie veiksmingos įmonės valdymo sistemos ypatybes ir kaip tokią praktiką įgyvendinti savo organizacijose. Bendros specializacijos sritys – socialinė atsakomybė, tarptautinės tendencijos, finansinis skaidrumas, akcininkų teisės. Klasės taip pat gali būti sutelktos į konkrečią pramonės šaką, pvz., Naftos ir dujų pramonę arba ne pelno organizacijas.
Galimi įmonių valdymo mokymo tipai skiriasi trukmės, dalyko ir klasės ypatumais. Universitetai dažnai siūlo semestro trukmės įmonių valdymo kursus. Kita populiari įmonių valdymo mokymo forma – seminaras, kuris gali trukti nuo pusės dienos iki kelių dienų.
Vadovams ir direktoriams, kurie nėra susipažinę su įmonių valdymu, greičiausiai būtų naudingiausi kolegijos lygio kursai, kuriuose mokoma pagrindinių dalykų. Seminarai yra naudingesni tiems, kurie turi pagrindinius įmonių valdymo supratimą, nes juose dalyviai informuojami apie kylančias tendencijas. Kaip geriausia praktika, vadovai ir direktoriai turėtų dalyvauti mokymuose kartą per metus.
Dalyvių išsilavinimas skiriasi priklausomai nuo to, kur dėstomas kursas. Pramonės grupių remiami universiteto kursai ir seminarai dažnai sutraukia žmones iš daugelio įmonių. Ir atvirkščiai, įmonė gali pakviesti į savo biurą pramonės ar konsultacijų grupę, kad vienu metu apmokytų visą vadovų ir direktorių komandą.
Įmonių valdymo mokymai yra svarbūs daugeliui įmonių, nes jie gerai atspindi jų jautrumą suinteresuotosioms šalims. Aktyvias mokymo programas turinčios įmonės gali būti socialiai atsakingesnės ir imlesnės atsiliepimams bei pokyčiams. Nauda yra ta, kad įmonės valdymo koeficientas – įmonės valdymo sistemos kokybės matas – didėja mokantis. Daugeliui suinteresuotųjų šalių labiau akcentuojant socialinę atsakomybę, įmonės valdymo koeficientas tampa vis svarbesnis.
Tarptautiniai įmonių valdymo standartai yra panašūs, todėl korporacijų nariai visame pasaulyje dalyvauja panašiuose mokymuose. Panašumus skatina tarptautinių verslo standartų konvergencija. Tam tikros tarptautinės verslo grupės, tokios kaip Ekonominio bendradarbiavimo ir plėtros organizacija, sukūrė tarptautinę įmonių valdymo sistemą ir skatina geriausią praktiką. Šios grupės dalijasi savo žiniomis per įmonės valdymo mokymus ir leidinius.
Vadovai ir direktoriai gali sekti įmonės valdymo tendencijas skaitydami leidinius ir dalyvaudami organizacijose, skirtose įmonės valdymui tobulinti. Ši veikla parodo asmens įsipareigojimą geram įmonės valdymui ir nuolat informuoja dalyvį apie dabartinę geriausią praktiką. Tai taip pat gerai atspindi dalyvio korporaciją.