Bet kokia organizacija ar subjektas, nesvarbu, ar tai būtų korporacija, ar tauta, remiasi kapitalu, kad palengvintų savo veiklą ir įgyvendintų pagrindines funkcijas. Tai, kaip organizacija struktūrizuoja savo kapitalą, dažnai nulems efektyvumą, kuriuo ji gali panaudoti šį kapitalą savo tikslams pasiekti. Taigi kapitalo struktūra organizacijoje reiškia tiek skolos, tiek nuosavybės, sudarančios tuos kapitalo išteklius, santykį. Analizuojant kapitalo struktūrą svarbiausia yra ilgalaikės ir trumpalaikės skolos santykis, be skolos ir nuosavybės santykio. Kapitalo struktūrą lemiantys veiksniai priklauso nuo šių rodiklių, o pagrindiniai veiksniai yra organizacijos dydis, ilgalaikio turto kaina, organizacijos tikslas arba kryptis, teisiniai reikalavimai, organizacijos kontrolė, investicijų reikalavimai, finansavimo priežastys, finansavimo sąlygos, rinkos sąlygos ir lankstumas. reikalaujama, taip pat investuotojų ar kitų, turinčių įtakos organizacijos rezultatams, reikalavimus.
Dauguma organizacijų sieks tokio kapitalo struktūros pusiausvyros, kuri veiksmingai patenkintų organizacinius poreikius, kartu leisdama visam kapitalui – tiek skolai, tiek nuosavam kapitalui – dirbti produktyviai. Kai kurie tyrinėtojai tai vadina „idealia“ kapitalo struktūra. Norint pasiekti šią idealią kapitalo struktūrą, labai svarbu suprasti labiausiai organizacijai būdingus veiksnius. Šių veiksnių suderinimas su tinkamu skolos ir nuosavybės finansavimo deriniu padeda užtikrinti nuoseklų pinigų srautą, pelningumą ir būtiną lankstumą paskirstant kapitalo išteklius. Išnagrinėjus abiejų pasaulio šalių kapitalo struktūrą, taip pat visų tipų įmones, buvo padaryta išvada, kad pirmiau minėti kapitalo struktūrą lemiantys veiksniai yra pagrindiniai beveik visuose organizacijos subjektuose.
Ilgalaikis turtas yra svarbus analizuojant kapitalo struktūrą, nes be jo negali funkcionuoti organizacija, kuri apibrėžia jo pastovumą, o ne užsimena apie jo vertę, kuri svyruoja. Organizacijos dydis taip pat yra labai svarbus, nes daugeliu atvejų iš didesnių organizacijų ar tautų reikia didesnių kapitalo išteklių. Bendra organizacijos misija ir tikslai taip pat nulems ir kapitalo šaltinius, ir to, kaip tas kapitalas gaunamas. Biurokratijos, valdymo ir kontrolės struktūra taip pat turi įtakos kapitalo struktūrai, siekiant apsaugoti bendrą organizacijos ir jos administracijos vientisumą. Kiekvienas iš šių kapitalo struktūrą lemiančių veiksnių dažniausiai yra tiesiogiai kontroliuojamas organizacijos ar įmonės ir netgi gali būti koreguojamas, kad atspindėtų prieigą prie kapitalo.
Kita vertus, kitiems kapitalo struktūrą lemiantiems veiksniams paprastai reikia labiau analitinio požiūrio, kad būtų galima suprasti jų galimą poveikį organizacijai. Teisiniai reikalavimai dažnai nulems, kokio tipo kapitalą gali gauti organizacija, pvz., tautos parlamentas, taikantis viršutinę ribą tautos skolos sumai. Potencialūs finansavimo susitarimai ir nuosavo kapitalo panaudojimo svarstymas paprastai įvertinami siekiant nustatyti jų poveikį trumpalaikiu ir ilgalaikiu laikotarpiu. Taip pat reikia išanalizuoti rinkos sąlygas ir investuotojų ar suinteresuotųjų šalių reikalavimus, siekiant įvertinti poveikį įvairių tipų investicijoms panaudojant organizacinius tikslus. Į kiekvieną iš šių kapitalo struktūrą lemiančių veiksnių yra atsižvelgiama nuolat, o kapitalo struktūra peržiūrima, kai reikia, kad organizacijos tikslai būtų suderinti su reikalingais prieinamais kapitalo ištekliais.