Laisvai samdomas darbuotojas – tai žmogus, dirbantis sau. Užuot dirbę konkrečioje įmonėje, laisvai samdomi darbuotojai išleidžia savo talentus. Laisvai samdomų vertėjų galima rasti visose srityse – rašymo, fotografijos, konsultantų ir daugelyje kitų. Kaip ir bet kuris darbas, laisvai samdomas darbas turi savo privalumų ir trūkumų ir tinka ne visiems.
Laisvai samdomo vertėjo darbas turi daug privalumų. Daugelis žmonių svajoja dirbti iš namų ir išvengti kelionės į darbą ir atgal. Kai kurie laisvai samdomi darbuotojai iš tikrųjų gali dirbti su pižama, dirbti nuotoliniu būdu arba dirbti sau. Laisvai samdomi darbuotojai dažnai gali nustatyti savo darbo valandas, todėl jų darbas sukasi apie šeimos gyvenimą, o ne atvirkščiai. Žmonės, kurie nori dirbti labai vėlai arba pradėti labai anksti, turi laisvę tai daryti, o ne laikytis darbo valandų.
Daugelis laisvai samdomų vertėjų mano, kad jie turi daugiau laiko dirbti, jei jiems nereikia važinėti į darbą ar sėdėti darbuotojų susirinkimuose. Laisvai samdomi darbuotojai tampa savo viršininkais, pasirenka, kuriuos darbus imtis, derasi dėl sutarčių ir nustato, kiek užmokesčio prašys. Tai gali išlaisvinti arba bauginti, priklausomai nuo asmens ir situacijos. Vienas laisvai samdomas darbuotojas gali pastebėti, kad turi pakankamai darbo, kad liktų laiminga ir turtinga, o kitam gali pasirodyti, kad darbas ateina labai lėtai.
Kadangi nėra darbdavio, kuris išskaičiuotų mokesčius ar pensijų fondus, laisvai samdomas darbuotojas turi turėti biudžeto sudarymo įgūdžių, kad galėtų kasmet atidėti pakankamai pinigų mokesčiams sumokėti ir išeiti į pensiją. Laisvai samdomų darbuotojų laukia nemalonus siurprizas, jei jie pamiršta sutaupyti mokesčiams arba neįvertins mokesčių, kurie bus priskaičiuoti metų pabaigoje.
Sveikatos draudimas yra dar viena laisvai samdomų darbuotojų problema. Daugelis žmonių gauna sveikatos draudimą iš darbo. Lengviau gauti gerą polisą, jei esate vienas iš didelės grupės, o darbdaviai linkę padengti ne tik savo darbuotojus, bet ir darbuotojų sutuoktinius bei vaikus. Tačiau laisvai samdomi darbuotojai paprastai turi susirasti savo sveikatos draudimą. Esamos sveikatos būklės gali pakenkti asmeniui, kuris bando gauti sveikatos draudimą, o sutuoktiniai ir vaikai kainuos papildomai. Buvo žinoma, kad daugiau nei vienas laisvai samdomas darbuotojas grįžo dirbti pas kitą, kad būtų nuolatinis sveikatos draudimas.
Kai kuriems žmonėms taip pat sunku būti motyvuotiems be vadovo ar kitų darbuotojų atsakomybės. Nusprendus tapti laisvai samdomu ar ne, visos šios galimybės turi būti pasvertos viena prieš kitą. Ar laisvai samdomo darbo privalumai ar trūkumai bus stipresni, priklauso nuo žmogaus asmenybės, šeimos padėties, įgūdžių, srities ir pinigų valdymo.