Kadangi vis daugiau moterų renkasi žindyti kūdikį tada, kai vaikas alkanas, o ne pagal grafiką, valstybinė slauga tapo įprastesnė. Viešo maitinimo krūtimi tinkamumas yra karštų diskusijų objektas, todėl daugelis vietų priima įstatymus šia tema. Pagrindiniai žindymo įstatymai skiriasi įvairiose srityse, tačiau paprastai nebus įstatymų, susijusių su žindymu, apsauga tik nuo baudžiamųjų kaltinimų arba teisės maitinti krūtimi bet kurioje vietoje, kur leidžiama būti motinai. Kai kuriose vietose taip pat galioja žindymo įstatymai, susiję su darbo vieta.
Teritorijoje gali nebūti žindymo įstatymų, jei gyventojai mano, kad jie nėra būtini. Taip gali būti tose srityse, kuriose slauga yra pagrindinis kūdikių maitinimo būdas, nes ten žmonės greičiausiai slaugą vertina kaip natūralų, būtiną veiksmą. Srityse, kuriose viešos nuogybės nekelia susirūpinimo, taip pat greičiausiai nereikės žindymo įstatymų, nes atviros krūtys gali būti įprastas vaizdas, o ne priežastis nerimauti ar teisės aktai.
Vietose, kur dėl krūtų poveikio moteris gali būti apkaltinta nepadoriu eksponavimu, viešu nepadorumu ar kitais su nuogumu susijusiais kaltinimais, įstatymų leidėjai gali nuspręsti priimti teisės aktus, pagal kuriuos žindymas neįtraukiamas į šiuos nusikaltimus. Tokio pobūdžio žindymo įstatymai tik padeda apsaugoti maitinančias motinas nuo baudžiamųjų kaltinimų, susijusių su jų krūtų apnuoginimu. Todėl šiose srityse moterys nebūtinai turi teisę viešai maitinti krūtimi.
Kitos sritys ne tik neįtraukia į baudžiamąjį kaltinimą žindymo tikslais, bet ir skelbia slaugą viešoje vietoje kaip teisę. Moterys šiose srityse gali teisėtai žindyti savo vaikus bet kurioje viešoje ar privačioje vietoje, kurioje joms leidžiama būti. Kai kuriose srityse šie žindymo įstatymai yra išplėsti, kad ne tik leistų viešai maitinti krūtimi, bet ir uždraustų kitiems kištis į žindymo procesą. Neteisėtas kišimasis paprastai apima moters prašymą palikti patalpas, nes ji maitina vaiką.
Kadangi daugelis krūtimi maitinančių motinų nori toliau žindyti savo vaikus, kai jie grįžo į darbą, kai kuriose srityse galioja žindymo įstatymai, skirti specialiai darbo vietai. Dauguma numato, kad darbdaviai turi suteikti pagrįstą neatlygintiną laiką motinoms išsiurbti motinos pieną privačioje vietoje, o ne tualete, netoli savo darbo vietų. Kai kurie su darbu susiję žindymo įstatymai taip pat draudžia darbdaviams diskriminuoti darbuotojus, kurie prašo siurbimo laiko, ir atsisakyti priimti kandidatus į darbą, remiantis tik numatomais jų žindymo poreikiais.