Vienas iš svarbiausių veiksnių, galinčių padėti plano administratoriams pasirinkti geriausią 401 tūkst. programą, kurią pasiūlyti darbuotojams, yra su planu susiję mokesčiai. Nors kai kurie plano mokesčiai yra standartiniai, nepaisant plano teikėjo, kiti gali labai skirtis. Šie 401 tūkst. mokesčiai paprastai patenka į vieną iš trijų kategorijų, įskaitant plano administravimo mokesčius, investicinius mokesčius ir individualių paslaugų mokesčius. Kai kuriuos mokesčius moka planas arba darbdavys, o kitus moka darbuotojai.
401 tūkst. mokesčiai už plano administravimą apima plačiausią siūlomų paslaugų spektrą. Jie apima mokesčius už apskaitą, atitikties tikrinimą ir įrašų saugojimą plano vardu. Šie mokesčiai taip pat gali padengti klientų aptarnavimo ir techninės pagalbos, kurią gali gauti plano administratoriai ir darbuotojai, išlaidas. Neprivalomos išlaidos, kurios gali būti įtrauktos į plano administravimo mokesčius, taip pat gali apimti bet kokias darbuotojų mokymo ir švietimo programas, taip pat reklaminio plano medžiagą, pvz., registracijos formas, išmokų paaiškinimų brošiūras ir bendrojo plano informacijos paketus. Plano administravimo mokesčius padengia darbdavys, nors dalis išlaidų gali būti perkeliama darbuotojams kaip jų investicijų mokesčių dalis.
Investiciniai mokesčiai pagal 401 401 planą sudaro didžiausią visų taikomų 401 XNUMX mokesčių procentą. Jas sudaro procentais pagrįsti mokesčiai, taikomi darbuotojui, atsižvelgiant į jų investavimo galimybes. Mokesčiai skirti valdyti investicijų valdymą, visų pirma tas išlaidas, susijusias su fondų valdytojų įdarbinimu, taip pat bet kokias prekybos išlaidas, susijusias su turto paskirstymo pakeitimais. Investiciniai mokesčiai dažnai išskaičiuojami iš dividendų ar investicijų grąžos, kurią darbuotojas gauna iš savo XNUMX tūkst. plano investicijų.
Paskutinę 401 tūkst. mokesčių kategoriją sudaro individualūs paslaugų mokesčiai. Tai yra griežtai darbuotojų mokesčiai, kurie imami už naudojimąsi įvairiomis plano išmokomis. Jie gali apimti fiksuotus įkainius, taikomus 401 tūkst. paskoloms, taip pat mokesčius, kurie gali būti patirti už dažną turto perskirstymą. Investavimo konsultacijos taip pat yra įprastas pasiūlymas darbuotojams, už kurį gali būti taikomi mokesčiai, kurie skiriasi nuo standartinių plano mokesčių. Paslaugų mokesčiai taip pat gali būti taikomi darbuotojams, kurie pasirenka savo 401 tūkst. lėšų investuoti į pasirinkimo sandorius, kurie nėra standartinio plano pasiūlymų dalis.
Planų administratoriai dažnai pasirenka plano teikėjus pagal savo 401 tūkst. mokesčių struktūrą. Nors darbdavys dalį mokesčių perveda darbuotojams, vis tiek jis turi pasirinkti planą, kuris bus naudingiausias įmonei ir jos darbuotojams. Tuomet darbuotojo pareiga yra ištirti įvairius mokesčius ir pasirinkti geriausius investavimo variantus bei papildomas paslaugas už savo pinigus.