Yra daug skirtingų darbo mokymo tipų, įskaitant mokymą darbo vietoje ir mokymą kompiuteriu. Modeliavimas yra dar vienas populiarus būdas asmenims įgyti išsilavinimą darbui. Daug kartų įmonės naudojasi mokymo centru, kad mokytų visus naujus darbuotojus. Visi galimi metodai turi skirtingą efektyvumo lygį ir yra naudojami įvairiose situacijose.
Vienas iš labiausiai paplitusių mokymo tipų yra mokymas darbo vietoje. Šio tipo mokymuose asmenys mokysis dirbdami. Dažniausiai tokio tipo mokymus organizuoja kolega darbuotojas ar vadovas. Šio tipo mokymų teorija yra ta, kad lengviau išmokti darant, nei klausantis teorijos. Daugelis žmonių mokosi geriau, kai pradeda atlikti užduotis, už kurias bus atsakingi.
Mokymus darbo vietoje naudoja daugybė skirtingų pramonės šakų visame pasaulyje. Tokio tipo mokymo pavyzdys yra pameistrystės programa. Pavyzdžiui, elektrikai ir kiti prekybininkai naudoja sistemą, kad apmokytų naujus darbuotojus, o jie tuo pačiu metu teikia pagalbą.
Daugelyje pramonės šakų įmonės, siekdamos mokyti savo darbuotojus, naudojasi kompiuteriniais mokymo moduliais. Šios įmonės kuria kompiuterių programinės įrangos programas, kad padėtų savo darbuotojams mokytis. Su tokio tipo sistema darbuotojas gali sėsti prie kompiuterio ir per labai trumpą laiką išmokti pagrindines darbo sąvokas.
Vienas iš šio mokymosi metodo privalumų yra tai, kad kompiuterinė programa suteiks asmeniui kelis mokymosi metodus. Asmenys gali gauti naudos iš vaizdo, garso ir interaktyvių pamokų, kad sužinotų apie atliekamą darbą. Įvairūs mokymosi metodai tinka bet kokio tipo mokiniams.
Kitas mokymo tipas apima darbo mokymo centrą. Daugelis didelių įmonių turi skyrius, visiškai skirtus naujų darbuotojų mokymui. Bus pasamdytas asmuo, kuris bus atsakingas už visų į įmonę atvykusių asmenų mokymą. Dažnai tokio tipo mokymai apima keletą dienų paskaitų klasėje, kurią veda treneris.
Šio tipo mokymai gali būti naudingi, nes leidžia asmenims mokytis kartu su kitais naujais darbuotojais. Tai leidžia jiems išmokti dirbti grupėse ir bendrauti su kolegomis. Mokymo laikotarpio pabaigoje naujieji darbuotojai paprastai turės išlaikyti testą, kad įsitikintų, jog buvo įtraukti svarbūs darbo aspektai.