Yra keturi skirtingi derybininkų darbų tipai: nepriklausomos konsultacijos, darbas verslo derybų įmonėje, krizių derybininkas ir teisinės derybos. Nepriklausomai nuo pramonės šakos, derybininko vaidmuo išlieka toks pat. Derybininkas naudoja diskusijų ir diplomatinius metodus, siekdamas įveikti nesutarimus, išspręsti konfliktus ir rasti abipusiai priimtiną sprendimą.
Norint gauti derybininko darbus, jums reikės minimalaus universiteto bakalauro laipsnio. Dauguma derybininkų turi papildomą verslo, teisės ar psichologijos išsilavinimą. Papildomi krizių valdymo, žmogaus elgesio analizės ir komunikacijos kursai arba sertifikavimas gali būti labai naudingi šioje karjeroje.
Vis daugiau derybininkų atidaro savo privačią praktiką. Dirbdami kaip nepriklausomi konsultantai, jie teikia konsultavimo patirtį. Yra labai nedaug įmonių, kurioms reikia visą darbo dieną dirbančio derybininko. Šis lankstumas taip pat leidžia įmonei, jei reikia, samdyti derybininkus, turinčius įvairių sričių kompetencijos.
Daugelis derybininkų darbo vietų susirandama dirbant tiesiogiai verslo derybų įmonėje. Įmonė suteikia visas reikalingas priemones, išteklius, metodikas ir pagalbinį personalą, nepriklausomai nuo reikalingų verslo derybų tipo. Tai gali būti tarptautinės sutartys, sąjungos derybos, susijungimai ar kiti dideli verslo sandoriai.
Krizių derybininkai dažnai dirba teisėsaugos arba sveikatos paslaugų sektoriuje. Jie kviečiami į situacijas, kai įprasta praktika yra nesėkminga. Tai gali būti įkaitų situacijos, ginkluoti susikirtimai arba situacijos, kai įtariamasis yra psichiškai nestabilus. Krizių derybininkas turi įgūdžių ir mokymo, kad galėtų nukalbėti įtariamąjį, kad situacija būtų išspręsta taikiau.
Teisinės derybos ir tarpininkavimas tampa vis labiau paplitę kaip alternatyvus ginčų sprendimo procesas. Derybininkas paprastai yra apmokytas teisininkas, išklausęs papildomus derybų ir tarpininkavimo kursus. Šios priemonės gali būti naudojamos civiliniuose, skyrybų ir kitų rūšių ne baudžiamuosiuose ieškiniuose.
Žmonės, kurie praneša apie didžiausią pasitenkinimą derybininko darbu, mėgsta padėti žmonėms, spręsti problemas ir dirbti savarankiškai. Sėkmingi derybininkai išlaiko spaudimą, geba dirbti ilgas valandas, kai reikia, ir saugo puikius rašytinius dokumentus. Daugelis derybininkų turi didelę darbo patirtį kitose pramonės šakose, prieš pradėdami derybininko karjerą.
Daugelis sėkmingų derybininkų kuria savo praktiką reputacijos dėka. Įgūdžiai, gebėjimas pateisinti klientų lūkesčius ir palaikyti gerus verslo santykius yra labai svarbūs ilgalaikei derybų karjerai. Labai svarbu nuolat atnaujinti savo įgūdžius, peržiūrėti besikeičiančius stilius ir sutelkti dėmesį į žmogaus psichologiją kaip visų derybų pagrindą.