Kokie yra skirtingi interviuotojo darbo tipai?

Įvairių tipų profesionalių interviuotojų darbų gama – nuo ​​žurnalistų ir tyrėjų iki rinkodaros ir žmogiškųjų išteklių darbų. Šiuos darbus gali gauti žmonės, siekiantys karjeros žiniasklaidos, pramogų ar teisės srityse, taip pat verslo ar sveikatos priežiūros srityse. Interviuotojo darbai – tai pozicijos, kuriose profesionalas siekia surinkti faktus ir nuomones iš kasdienių žmonių ar ekspertų, siekdamas informuoti, pramogauti ar išspręsti paslaptis ir problemas. Asmenys, ieškantys pašnekovo darbo, dažnai turi būti patogūs ir pakankamai drąsūs, kad galėtų prieiti ir bendrauti su bet kokio amžiaus ir kilmės nepažįstamais žmonėmis bet kokioje aplinkoje.

Žiniasklaidos pašnekovo karjerai galima svarstyti apie laikraščio reporterio, žurnalų rašytojo, radijo laidų vedėjo ar televizijos reporterio darbą. Šie specialistai praneša apie naujausias naujienas ar popkultūrą, apklausdami piliečius, vyriausybės pareigūnus ir dažnai įžymybes. Tokio pobūdžio interviuotojo darbams dažnai reikia turėti žurnalistikos arba komunikacijos laipsnį; tačiau daugelis įsilaužė į tokius žiniasklaidos darbus, kurdami tinklus ir kurdami tinklaraščius, internetines radijo programas ar viešai prieinamas televizijos laidas.

Teisėsaugos darbuotojai ir advokatai dirba tiriamojo pokalbio metu. Advokatai apklausia besibylinėjančius asmenis teismo byloje per specialią klausimų ir atsakymų sesiją, vadinamą pareiškimu. Jie taip pat apklausia arba kryžmiškai apklausia liudytojus teismo bylose, kad gautų informaciją, kuri padėtų prisiekusiųjų teisėjui nustatyti, kas yra kaltas. Policijos detektyvai ir patruliai reguliariai apklausia liudytojus, įtariamuosius ir nusikaltimų ekspertus, atlikdami savo kasdienį darbą.

Dažniausias pašnekovo darbas yra žmogiškųjų išteklių (HR) vadovas arba specialistas. HR atstovai, atsakingi už bet kokios profesijos darbuotojų samdymą, apklausia žmones, siekdami įvertinti, ar jų įgūdžiai ir asmenybė tinka bet kokiam darbui. Skirtingai nuo žiniasklaidos ir tiriamųjų interviu, kurie gali būti itin formalūs, HR darbo pašnekovas dažnai siekia užmegzti patogų, neformalų ryšį. Šie pokalbiai gali būti atliekami biure arba per pietus.

Rinkodaros srityje vadovai gali organizuoti tikslines grupes, kuriose asmuo, pasamdytas rinkos tyrimo pašnekovo darbui, klausia vartotojų apie jų pirkimo ir apsipirkimo įpročius, kad nustatytų, kiek jie naudoja tam tikrus produktus ir ar yra perspektyvi klientų bazė naujiems ar patobulintiems produktams. Rinkodaros pašnekovo darbai reikalauja, kad darbuotojas surinktų išsamią informaciją apie klientų elgesį, kad įmonė galėtų pritaikyti produktą tinkamam demografiniam rodikliui arba atlikti pakeitimus, kurie užtikrintų, kad paslauga ar produktas būtų patrauklesnis. Sveikatos priežiūros interviuotojo darbuose, pavyzdžiui, priėmimo specialistų ar bylų specialistų, reikia, kad specialistai apklaustų pacientus, kad surinktų ligos istoriją, šeimos kilmę, socialines ir ekonomines sąlygas ir kitą asmeninę informaciją. Tokie pašnekovai gali būti naudojami ne tik vertinimui ir gydymui, bet ir tyrimams. Universitetuose ir tyrimų ligoninėse medicinos pašnekovai renka dokumentinių filmų, projektų ir sveikatos studijų pagrindą.