Meistrų darbai yra paprastai užimamos tokiose pramonės šakose kaip statyba ir gamyba. Daugeliu atžvilgių meistrai yra lygiaverčiai įmonių pramonės vidurinės grandies vadovams. Meistrai paprastai yra atsakingi už darbuotojų grupės priežiūrą ir atsiskaitymą vadovybei, todėl meistrų darbai gali būti apmokami daugiau nei pradinio lygio amatų ar grindų darbuotojai. Skirtingai nuo kitų pramonės šakų, statybos ir gamybos įmonės, eidamos meistro pareigas, patirtį šioje srityje laiko svarbesniu už formalų išsilavinimą ar mokymą.
Kai kuriose įmonėse meistrų darbai laikomi paaukštinimu ir gali būti skiriami darbuotojams, kurie išklausė tam tikras tęstinio mokymosi klases. Ar šios pamokos siūlomos per įmonę, ar per asociaciją ar kitą akredituotą įstaigą, sprendžia individuali įmonė. Priklausomai nuo pramonės, meistrų darbai gali reikšti atlyginimo padidinimą mainais už papildomą atsakomybę.
Kai kurios pareigos, susijusios su meistrų darbais, gali apimti darbuotojų darbo laiko apskaitos žiniaraščių stebėjimą, dokumentų pildymą ir pasitarimą su vadovais dėl gamybos, tvarkaraščių, darbo jėgos ir darbuotojų veiklos. Meistrai dažnai yra atsakingi už užduočių paskirstymą savo įmonės bendrajai darbo jėgai pagal vadovų nurodymus ir prižiūri darbą nuo pradžios iki pabaigos. Meistrams dažnai reikalingos ir darbo saugos žinios, nes meistras paprastai yra atsakingas už kasdienės darbo saugos užtikrinimą.
Daugelyje pramonės šakų meistras atsiskaito aukštesnio stažo asmeniui, kartais viršininkui ar galbūt samdomiems vadovams. Meistrų darbai paprastai apmokami valandiniu kompensavimu, o ne atlyginimu, tačiau meistras gali turėti papildomų darbo išmokų, tokių kaip papildomos atostogų dienos ar ligos dienos, kurių kiti valandiniai darbuotojai neturi. Kai kuriose pramonės šakose meistrų darbai gali būti apmokami ir gali turėti papildomos galimybės pereiti į geriau apmokamas pareigas, pavyzdžiui, viršininko pareigas.
Pramonės šakos, kuriose dažnai yra meistrų / prižiūrėtojų hierarchija, yra komercinė ir gyvenamoji statyba, betono, elektros, mašinų dirbtuvės ir gamyba. Nors daugeliui pramonės šakų nereikia papildomo išsilavinimo, o darbo patirties, kai kurios pramonės šakos ieško asmenų, turinčių specialų profesinį mokymą arba papildomą pažymėjimą. Profesinės sąjungos darbai taip pat gali turėti panašius įdarbinimo lygius, tačiau meistrų darbai dažnai pasiekiami tik tada, kai įgyjamas tarnautojo statusas.
Geriausias būdas sužinoti apie meistrų darbus konkrečiose srityse yra tiesiogiai pasikalbėti su žmogiškaisiais ištekliais arba samdant konkrečių pramonės šakų vadovus. Atminkite, kad net ir toje pačioje pramonės šakoje kiekviena įmonė turi skirtingas darbuotojų tobulėjimo galimybes. Kai kurios įmonės nori samdyti savo meistrą iš įmonės, o kitos gali norėti samdyti ką nors už įmonės ribų, turintį patirties toje pačioje srityje.