Kur yra darbas, ten yra ir praktikanto potencialas. Šis principas galioja projektavimo stažuotojo darbams, o kiekviename projektavimo darbe yra galimybė turėti asocijuotą stažuotoją. Stažuotojai yra siekiantys arba nusistovėję pramonės profesionalai, kurie tikisi mokytis per šešėlinius ir praktinius darbus. Dizaino praktikantų darbo vietų gali būti verslo, dizaino, žmogiškųjų išteklių ar kituose dizaino pramonės aspektuose.
Dizaino pramonė yra labai plati ir apima daugybę skirtingų dalykų į vieną terminą. Dizainas gali būti įvairus – nuo marškinių ar drabužių logotipų kūrimo iki namų, automobilių, buitinės technikos ir daugelio kitų projektavimo. Visur, kur yra vizualinio produkto ar paslaugos potencialas, išlieka projektavimo darbų galimybė. Ir visur, kur yra projektavimo darbų, gali būti ir projektavimo praktikantų. Nesunku suprasti, kodėl dizaino stažuotojai turi tiek daug būdų atsidurti šioje srityje.
Yra daug priežasčių, kodėl asmuo gali norėti tapti stažuotoju dizaino srityje. Galbūt ji nori sušlapti kojas šioje srityje ir įsitikinti, kad ji tinkama, prieš pradėdama mokslus ar karjerą. Arba galbūt jis yra jau įsitvirtinęs dizaineris, kuris tikisi perkelti savo įgūdžius į kitą dizaino pramonės šaką. Nepriklausomai nuo motyvo, skatinančio siekį rasti dizainerio praktikanto darbo vietas, po šiuo plačiu skėčiu tikriausiai tinka bet kas.
Projektavimo praktikantų darbai verslo srityje gali būti sutelkti į užkulisius, kuriais vadovaujama projektavimo įmonė. Tai gali nebūti tiksliai susijusi su tam tikrais projektavimo įgūdžiais, o daugiausia dėmesio skiriama verslo dalykams, pabrėžiant tvirtą pramonės supratimą. Tai labai skiriasi nuo, pavyzdžiui, stažuotojo darbų projektavimo gamybos spektro gale. Vietoj to, tokios pozicijos pirmiausia gali būti susijusios su sukurtų prekių, kurių verslas priklauso nuo išlikimo, gamyba ir platinimu.
Taip pat galima rasti projektavimo praktikanto darbo vietų žmogiškųjų išteklių srityje. Žmogiškųjų išteklių gali būti beveik visose pramonės šakose, tačiau jie taip pat yra šiek tiek specifiniai. Tai reiškia, kad rasti tinkamus žmones dirbti projektavimo įmonėje yra kitaip nei rasti tinkamus darbuotojus sporto prekių parduotuvėje. Dizaino praktikantai yra ateitis, o jų darbus turėtų vertinti ir darbdavys, ir darbuotojas. Jie turi daug galimybių mokytis ir tobulėti dizaino pramonėje.