Keturi pagrindiniai savarankiškai dirbančių asmenų išėjimo į pensiją tipai JAV yra supaprastintos darbuotojų pensijos (SEP) planai, taupymo skatinimo planai darbuotojams (PAprastas), individualūs arba individualūs 401 (k) planai ir Keogh planai. Nors visos įmokos yra atskaitomos pajamų mokesčiu, visi šie savarankiškai dirbančių asmenų išėjimo į pensiją planai turi skirtingus įmokų limitus, terminus ir kitas sąlygas. Savarankiškai dirbantys darbuotojai paprastai gali sudaryti planus patys, tačiau Keogh planams paprastai reikia finansų specialisto pagalbos, ypač kuriant nustatytų išmokų planus. Savarankiškai dirbantys asmenys kitose šalyse turėtų pasidomėti savo vyriausybine politika, kad sužinotų skirtingus būdus, kaip pradėti pensijų sąskaitas, nes įstatymai ir procedūros kiekvienoje šalyje skirsis.
SEP Individual Retirement Account (IRA) planai yra vieni iš paprasčiausių savarankiškai dirbančių asmenų išėjimo į pensiją planų, kuriuos reikia sukurti ir išlaikyti. Darbuotojai gali prisidėti iki 20% savo grynojo pelno iki didžiausios 49,000 2011 USD ribos 15 m. Įprastas terminas yra balandžio 15 d., nors tie, kurie pateikia prašymą pratęsti terminą, yra iki spalio XNUMX d.
SIMPLE IRA planai skirti savarankiškai dirbantiems asmenims, norintiems sukurti pensijų sąskaitas 100 ar mažiau darbuotojų. Tiek darbuotojai, tiek darbdavys gali mokėti įmokas į sąskaitas ir atidėti mokesčius, kurie būtų taikomi sąskaitų prieaugiui. Darbdaviai gali mokėti fiksuotą 2% darbuotojo atlyginimo per metus normą arba kintamą normą, atitinkančią darbuotojo įmokas iki 3% per metus. Darbuotojų įmokų limitas 2011 m. yra 11,500 401 USD. Darbuotojai gali pasiimti SIMPLE IRA santaupas, jei išeina iš verslo, tačiau jie negali skolintis iš sąskaitų, kaip naudojant tradicines XNUMX (k) pensijų sąskaitas.
2001 m. sukurti solo 401 (k) planai yra savarankiškai dirbančių asmenų išėjimo į pensiją planai, kurie veikia kaip įprastos 401 (k) sąskaitos, leidžiančios asmenims mokėti įmokas, išskaitomas įmokas, kurios padidina atidėtus mokesčius. Didžiausia įmoka 2011 m. yra 49,000 54,000 USD arba 50 XNUMX USD vyresniems nei XNUMX metų darbuotojams. Darbuotojai, kurie nuolat dirba ir dirba savarankiškai, gali turėti ir tradicinius, ir savarankiškai dirbančius pensijų planus.
Keogh planai gali leisti darbdaviams sudaryti nustatytų įmokų arba nustatytų išmokų planus sau ir savo darbuotojams. Nustatytų įmokų kritimas yra arba pinigų pirkimo planai, pagal kuriuos reikia įnešti 10% grynojo pelno per metus, ir pelno pasidalijimo planai, pagal kuriuos kasmet nereikia mokėti nustatytos sumos. Priešingai, nustatytų išmokų planai suteikia darbuotojams fiksuotą dolerio sumą per metus išėjus į pensiją ir paprastai jiems reikia profesionalios pagalbos norint apskaičiuoti teisingas sumas. Tokie veiksniai kaip gyvenimo trukmė ir numatomas būsimas pelnas padeda nustatyti šią dolerio sumą.