Tinklinės rinkodaros sistemos, dar vadinamos kelių lygių rinkodara (MLM), piramidine rinkodara arba tiesioginiu pardavimu, sukuria hierarchiją, kurioje vadovai gauna kompensaciją ne tik už savo, bet ir už kitų platintojų, kuriuos jie gali įdarbinti, pardavimą. . Dauguma tinklinės rinkodaros sistemų remiasi tiesiogine prekyba ir santykių perdavimu, kad būtų galima parduoti tiesiogiai klientams. Vadybininkai ir jų platintojai gali išplėsti įmonės buvimą.
Daugelį metų MLM ir tinklinės rinkodaros sistemos JAV (JAV) sulaukė kritikos iš Federalinės prekybos komisijos (FTC) ir kitų dėl tam tikrų savo taktikos ir kompensavimo schemų. Tačiau dauguma tinklinės rinkodaros sistemų yra nepaprastos ir siūlo platintojams pajamų. Tinklinės rinkodaros sistemos turi įvairius kompensavimo planus, priklausomai nuo įmonės ir sistemos. Viena iš labiausiai paplitusių ir paprasčiausių yra vienodo lygio struktūra, kai rėmėjai gali samdyti savo platintojus ir gauti nepaisymą iš jų pardavimų. Rėmėjas gali turėti laive gylio ar žmonių skaičiaus apribojimų; tada platintojai skatinami daryti tą patį, o rėmėjas gali gauti komisinius iš platintojų, kurių gylis yra nuo penkių iki septynių lygių.
„Stairstep“ atsiskyrimo planuose yra atstovai, atsakingi už individualius ir grupinius pardavimo tikslus. Kai skaičiai pasiekiami, atstovas komisinių struktūroje pakyla vienu lygiu. Grupės lyderiais laikomi visi, kurie turi vieną ar daugiau žemesnės grandies darbuotojų. Be to, grupės, kurios pasiekia didžiausią pardavimo apimtį, atsiskiria nuo savo aukščiausios linijos. Tačiau platintojai, esantys aukščiau, paprastai vis tiek gaus komisinius ir nepaisymus iš atsiskyrusios grupės.
Matriciniai planai yra panašūs į vieno lygio struktūrą, išskyrus atstovų skaičiaus apribojimą pirmame lygyje. Viršijus šį skaičių, nauji darbuotojai automatiškai patenka į žemesnės pakopos žemesnio lygio pareigas. Pasiekus maksimalų platintojų skaičių, pradedama kurti nauja matricos struktūra. Naudojant vieno lygio ir matricos planus, paprastai yra ribotas apimties lygis ir minimalios pardavimo kvotos.
Dvejetainėje struktūroje platintojas turi turėti tik du atstovus; daugiau nei du automatiškai nustatomi apatinėse linijose. Reikalingi tik du atstovai, todėl platintojui suteikiama galimybė greitai pradėti matyti komisinius. Pagrindinis dvejetainės struktūros trūkumas yra dviejų dvejetainės sistemos dalių balansavimo problema – daugumoje planų numatyta, kad kiekviena dvejetainės sistemos dalis gali sudaryti ne daugiau kaip tam tikrą pardavimo procentą. Tada platintojas turi išlaikyti atstovų motyvaciją pasiekti savo skaičių.