Yra įvairių tipų vadovo kvalifikacijos, dėl kurių asmuo gali gauti vadovo darbą tam tikroje pramonės šakoje. Kai kurios dažniausiai pasitaikančios vadovo kvalifikacijos yra darbo patirtis, kuri gali prasidėti pradiniame lygmenyje, įmonės vadovo mokymas ir išsilavinimo studijų programos arba sertifikatų programos. Bet kuri iš šių vadovo kvalifikacijų, nors ir eina skirtingu keliu, gali sukelti vadovo darbą, priklausomai nuo įmonės poreikių ir paties darbo reikalavimų.
Viena iš svarbiausių vadovo kvalifikacijų, nesvarbu, ar ji eina kartu su kvalifikacijomis, tokiomis kaip laipsniai ar mokymo programos, ar yra savarankiška, yra darbo patirtis, dažnai prasidedanti nuo apačios. Prižiūrėti žmones yra daug pastangų reikalaujanti užduotis, tačiau gali būti daug sunkiau, jei vadovaujančias pareigas einantys žmonės iš tikrųjų neatliko to darbo, kurį kasdien atlieka jų pavaldiniai. Žmonės, pradedantys nuo žemės lygio ir eidami į vadovaujantį darbą, gali suprasti spaudimą, reikalavimus ir įgūdžius, reikalingus darbui užbaigti, todėl gali geriau suprasti, kaip prižiūrėti darbuotojus ir jų daugiau nei tas, kuris neturėjo šios galimybės.
Kai kurios įmonės siūlo vadovų arba vadovų mokymo programas ir reikalauja, kad tai būtų dalis savo vadovo kvalifikacijos. Šios mokymo programos dažnai siūlomos įmonės viduje arba seminaro formatu atskiroje vietoje ir pabrėžia priežiūros įgūdžius bei pramonės žinias, būdingus įmonei, kuriai jos skirtos. Jie gali turėti tuo pačiu metu darbo priežiūros patirtį ir pareigas, kurių reikia, kad vadovai stažuotojai galėtų įrodyti, kad jie atitinka reikiamas kompetencijas ir įgūdžius, kad galėtų veiksmingai prižiūrėti darbuotojus. Šiuos mokymo kursus ir seminarus dažnai lanko žmonės, kurie jau dirba įmonėje, kurioje mokosi, nors kai kurios įmonės siūlo šiuos pradedamuosius priežiūros mokymo kursus kvalifikuotiems kandidatams iš išorės. Sėkmingai baigę vadovo mokymą, žmonėms gali būti nedelsiant paskirtos vadovo pareigos arba jiems gali būti leista teikti paraiškas dėl naujų darbo vietų.
Kitas vadovo kvalifikacijos tipas yra laipsnio ar sertifikato įgijimas, suteikiantis potencialiam vadovui žinių ir mokymų, kurie padės jam sėkmingai dirbti. Kai kurios įmonės reikalauja, kad vadovai būtų įgiję administravimo magistro laipsnį, o kitos reikalauja skirtingų studijų programų ar sertifikatų. Nors kai kurie darbuotojai gali įgyti šiuos įgaliojimus dirbdami įmonėje, kurioje jie nori būti įdarbinti vadovu, arba panašioje įmonėje, kai kurie žmonės gali palaukti, kol baigs studijų laipsnio ar sertifikato programą, kad galėtų pretenduoti į vadovaujančias pareigas. Tai gali būti būdas pradėti eiti priežiūros pareigas, nors patartina turėti praktinės patirties atitinkamoje pramonės šakoje, kad būtų padidinta kvalifikacija.